[PB97][公共SL]（仙台/青森/秋田）公共向けインフラエンジニア／プロジェクトリーダー

業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
インフラ領域のプロジェクトリーダーとして、県/市役所様向けインフラ基盤(ネットワーク構築、サーバ構築、クラウド環境構築、運用構築)を担当し、提案から構築〜保守までを遂行していただきます。
私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なお客様に対して、提案・導入・構築のプロジェクトリーダーを担っていただきます。
プロジェクト規模にもよりますが、リーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。

【配属予定部門】
パブリック事業ライン　インフラソリューション統括部

【配属予定部門の紹介】
インフラ領域を得意とするグループです。メンバーは、青森勤務/秋田/仙台勤務と勤務場所が離れているメンバー同士、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。

【採用背景】
私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。
現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。
私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。
日々新しい考えや技術が生まれるなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えています。

開発環境

【プロジェクト人数】
5~10名程度

【開発環境】
クラウド/サービス(NEC、AWS、Azure)、仮想(VMWare、Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど

【コード品質のための取り組み】　
AI活用
CI/CDパイプラインなどアセット活用

【開発手法】　
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
ProgressWeb、Teams、Zoom

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。
当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。
新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。

【入社後のキャリアパス】
入社後、まずは即戦力としてプロジェクトでリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト遂行していただきます。
ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引していただく想定です。

必須／歓迎要件

【必須要件】
中小規模プロジェクトリーダ・サブリーダのご経験がある方、または、
インフラエンジニアの経験がある方（5年以上を想定）

【歓迎要件】
・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの役割を目指している方。

働き方

【出向】
無

【客先常駐】
無

【応募者へのメッセージ】
東北地区の自治体様をITで支援し、地域貢献しませんか？
キャリア採用で入社された社員の方もいて活躍されています。ぜひ、一緒に働きましょう！