[ST999-02]NECソリューションイノベータ　障がい者採用（新卒）

NECソリューションイノベータについて

2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。
旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

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社内の様子や社員インタビューを随時掲載しています。
ぜひご覧ください。 こちら 　
上記リンクまたは「タレントブック　NECソリューションイノベータ」で検索ください。

2025年 障がい者新卒採用 募集要項 

※募集は3月より受付開始となります※

【募集対象・応募条件】
◆国内・海外の高等専門学校・4年制大学・大学院を2024年3月に卒業・修了見込の方
◆もしくは国内・海外の高等専門学校・4年制大学・大学院を卒業・修了済みで就業経験のない方
　※入社時28歳以下の方を対象とする。（長期勤続によるキャリア形成のため）
　※入社時期は2025年4月とする。

 【募集職種】
◆ITエンジニア職
　スキルや経験により配属部署を検討いたします。
　（SEやソフトウェア開発など事業部門での総合職）

 【初任給】
2023年度実績
高専卒：月給212,000円
学部卒：月給237,000円
修士了：月給261,000円

【諸手当】
通勤費、家賃補助（※）、扶養手当、時間外手当　他
※条件あり

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（6・12月）
※2023年度実績

【休日休暇】
◆休日：年間127日(2023年度)、完全週休2日制（土・日）、祝日
◆休暇：年次有給休暇(年20日～22日、１日/半日/時間単位で取得可)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など。

【福利厚生】
◆保険：雇用・労災・健康・厚生年金
◆制度：借上社宅制度、家賃補助制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、カフェテリアプラン制度（年間80,000円相当分）、NEC企業年金制度（※）、NEC健康・福利共済会、NEC（従業員）持株会（※）、財形貯蓄（※）、各種表彰制度など
※嘱託社員は対象外
◆施設：健康管理センター（医師、看護師常駐）他
◆その他：文化体育活動、サークル活動など

【勤務時間】
◆就業時間： 8:30～17:15（フルフレックスタイム制を導入）
◆昼休憩時間： 60分

【教育制度】
新入社員研修、新任研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、海外研修、OJD制度、語学などの自主研修制度、語学力・資格取得対策用の講座、Udemy（オンライン）受講可、リカレント教育、自己研鑽の費用補助など

【採用学部・学科】
文理不問。全学部・全学科