[SL02]《営業》人事給与システムの営業／デジタルマーケティング／商材・サービス拡販メンバー候補

NECソリューションイノベータについて

2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。
旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

↓画像をタップして当社動画をご覧ください

社内の様子や社員インタビューを随時掲載しています。
ぜひご覧ください。 こちら 　
上記リンクまたは「タレントブック　NECソリューションイノベータ」で検索ください。

採用背景・業務内容・配属事業部の紹介

【採用背景】
当社の重点領域また成長市場である「人事給与領域」のシステム導入に取り組んでおります。私たちのグループでは人事給与システムをはじめとした「ウェルビーイング商材で日本企業の価値観を変える」をビジョンとしております。本事業の拡大に向けて要員育成・強化は重要な課題であり、一緒に事業拡大を目指して頂けるメンバーを募集します。

【業務内容】
人事給与業務の知見を活かして頂き、対面営業の他、ウェビナーなどデジタルマーケティングを中心とした先進的な営業活動を担当して頂きます。また技術部隊と連携して、人事給与領域における、新ソリューションの検討・創出などにも加わって頂きます。

【想定プロジェクト】
人事給与領域のテーマ営業として商談獲得から提案活動・受注をすることが業務です。ＮＥＣ・ＮＥＣグループのお客様が主体であり、主にフロント営業の後方で専門性を生かした商談支援をいたします。

【配属予定部署】
営業統括本部
第一グループ
ビジネスソリューション営業部

【配属事業部の紹介】
チーム配下の現メンバー構成
シニアプロ1名、PRO4名、主任4名、担当2名　※本務者のみ

開発環境

【社内ツール】
Salesforce
Teams
Zoom

本ポジションの魅力・キャリアパス

【ポジションの魅力】
・人事給与領域の専門性を活かす事が出来る。
・複数の顧客の業務ヒアリングからデモ・提案まで経験する事が出来る。
・オンライン営業（非対面営業）やウェビナー、ナーチャリング、リード管理など最先端のDX型営業活動ノウハウの獲得などが出来る。

【キャリアパス】
入社後のキャリアパスイメージ
入社〜1年：OJTとして提案活動やデジタルマーケティング活動を実施
1年〜3年：先輩社員の指導のもと主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当
3年以降：主体的に提案活動やデジタルマーケティング活動を担当。後輩育成を担当

必須／歓迎要件

【必須】
・人事給与業務の知識
・テーマ営業（特定の業務領域）の経験またはＳＥ経験

【歓迎】
・日商簿記２級以上
・社会保険労務士、ビジネスキャリア検定　その他人事給与関連資格

働き方

【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク可
：概ね20%〜40%の出社率
残業時間：平均月２５h程度

【出向】
無

【客先常駐】
無

※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。