NECソリューションイノベータについて

2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。
旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

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社内の様子や社員インタビューを随時掲載しています。
ぜひご覧ください。 こちら 　
上記リンクまたは「タレントブック　NECソリューションイノベータ」で検索ください。

採用背景・業務内容・配属事業部の紹介

【採用背景】
当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。
社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。
特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。
成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。
このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。

【業務内容】
業務アプリケーション開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。

具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。
チームメンバーは5〜8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。
自身はお客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、クラウドネイティブなモノ作りのスペシャリストを目指すのもよしです。
チームを率いてとにかくアプリケーション開発をやりたい方にマッチするポジションだと思います。

【想定プロジェクト】
全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。
以下はプロジェクトの一例です。
いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。
アプリケーション開発だけで30〜40名以上の体制を取り、1〜2年の工期で開発を行います。

・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発
・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発
・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発

【配属予定部署】
パブリック事業ライン
中央官庁ソリューション事業部
第一グループ
社会保障第二グループ

【配属事業部の紹介】
当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャー6名、主任9名、担当13名の計29名です。
アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。
キャリア採用も積極的に行っており、2022〜2023年度に計4名の方を採用しました。
仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。

開発環境

【プロジェクト人数】
30~40名

【技術】
使用言語：Java
使用環境：AWS

【コード品質のための取り組み】
CI/CD
Coverity等の静的解析ツール

【開発手法】
ウォーターフォール
アジャイル

【社内ツール】
Redmine
Jira
SVN
Teams

本ポジションの魅力・キャリアパス

【ポジションの魅力】
・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感
・お客様（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感
・自身が率いる開発チームのマネージメント経験
・クラウドネイティブ開発の経験
・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る

【キャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの元でサブリーダーとして参画して頂き、1〜2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/PMへのステップアップも期待しています。

必須／歓迎要件

【必須】
・Javaによるアプリケーション開発の実務経験が3年以上あること
・QCD管理と数名のチームマネージメントの経験があること（リーダー、サブリーダーなど）

【歓迎】
・AWS資格
・Java資格
・PM資格
・アジャイル資格

働き方

【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク40%、出社60%程度。
割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。

【出向】
無

【客先常駐】
無

【応募者へのメッセージ】
・お客様と接する機会が多く、任せてもらえる範囲も広いです。自分たちの力でやっている気持ちを持てる環境だと思います。 自分がどうしたいか、メンバーにどう働いてもらうかを考えることが大切だと思っています。（30代男性・主任）

・社会福祉に興味があり、自身のスキルと知識を活かし、介護業界で働く方々の役に立ちたいと思い応募しました。技術力だけでは無く、介護業界の専門知識も身につけてその道のプロを目指しています。（20代女性・担当・2023年度キャリア採用）