![[PB14][中央官庁]＜AWSインフラエンジニア＞設計構築リーダー候補を募集 | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/4b33/images/1798267019505041408_full)
社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。
社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。
特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。
成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。
このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。
【業務内容】
AWSによるインフラ設計構築チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。リーダーとして活躍する前に担当として設計構築の経験を積むことも可能です。
具体的には、非機能要件をAWSで実現するためのシステム構成を検討し、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。
チームメンバーは5〜8名程度を想定しており、リーダーの場合は後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。
AWSの構築はIaCによる自動化を基本とし、コンテナ(ECS/EKS)やセキュリティ強化、CI/CD環境の整備に力を入れています。
AWSの経験者が周りに多くいる環境で一緒に働きたい方にマッチするポジションだと思います。
【想定プロジェクト】
全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。
以下はプロジェクトの一例です。
いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。
インフラ構築チームは5名程度の小さいな案件から20名以上の大きな案件まで様々な案件があり、1〜2年の工期で設計構築を行います。
・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発
・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発
・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
中央官庁ソリューション事業部
第一グループ
社会保障第二グループ
【配属事業部の紹介】
当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャ6名、主任9名、担当13名の計29名です。
アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。
キャリア採用も積極的に行っており、2022〜2023年度に計4名の方を採用しました。
仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。
開発環境
【プロジェクト人数】
5~20名
【技術】
使用言語：Java
使用環境：AWS
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
IaCによる構築自動化
【開発手法】
ウォーターフォール
アジャイル
【社内ツール】
Redmine
Jira
SVN
Teams
本ポジションの魅力・キャリアパス
【ポジションの魅力】
・AWS案件が9割以上を占め、設計構築の経験を十分積むことが出来る
・AWSの経験者が多く、同僚と切磋琢磨しスキルの向上を目指せる
・提案フェーズで参画する場合、新規システムの実現方式の検討から携れる
・今後、AWS構築のオフショア利用も検討しており、チームで活用する場合は海外出張やグローバルチームの設置の経験も出来る
【キャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社のインフラ構築チームのリーダーの元でサブリーダーか担当者として参画して頂き、1〜2年後を目途にリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/PMへのステップアップも期待しています。
必須／歓迎要件
【必須】
・AWS、オンプレミスを問わずインフラ設計構築の実務経験が4年以上あること
・4年のうち、AWSによるインフラ設計構築の実務経験が1年以上あること
【歓迎】
・AWS資格（アソシエイト以上）
・アーキテクト資格
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク40%、出社60%程度。
割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
・前職でもAWS構築に携っていましたが１〜２名の少数の体制だったため、チームを組んで同僚と相談しながら進められる職場にあこがれて応募しました。現在は5名ほどのチームを組み、新規システムのサービスインを目指しています。（20代女性・担当・2023年度キャリア採用）
・前職で社内初のAWS構築案件に携ったことをきっかけに、AWSの経験者が大勢いる職場で切磋琢磨しながらAWSのスキルをより向上させたいという想いが強くなり応募しました。
（20代男性・担当・2024年度キャリア採用【内定】）
| 職種 / 募集ポジション | [PB14][中央官庁]＜AWSインフラエンジニア＞設計構築リーダー候補を募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 田町・浜松町・大門周辺のプロジェクトルーム |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年16回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |