社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？

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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介

【採用背景】
当グループでは運用サービス(アウトソーシング)の拡大が主要テーマで、システム開発からシームレスに本稼働時運用へつなげる運用設計要員の拡大を計画しております。
現状、当グループの要員は運用保守作業を実施しながら新規の運用設計案件を対応しており、手が足りていない状況です。
このため、即戦力となる方をお迎えし、運用設計を牽引していただきたいと考えています。際の運用設計に関わった経験や周囲の関係者と調整しながらプロジェクトを遂行した経験を活かしてご活躍いただけます。

【業務内容】
エンタープライズ領域を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、
アプリケーション開発・インフラ構築チームと連携、上流設計フェーズから参画して
開発時および本稼働後の運用要件定義、設計を実施、運用サービス実行チームへつなげる。

【想定プロジェクト】
＜運用設計チーム＞
・自動車メーカー業務の運用設計
・ECサイト運用設計
・運用アセスメント（現状分析、改善提案）

＜業務運用アウトソーシングチーム＞
・顧客業務運用を整理、標準運用化
・多数のサーバ基盤運用を整理、標準運用化

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン　エンタープライズアプリケーション事業部　運用サービス第一グループ

【配属事業部の紹介】
1Proグループ想定で、
PM：1名
リーダー：2名
若手（協力会社）：3名程度

開発環境

【プロジェクト人数】7名程度
【技術】クラウド（AWS、Azule）/オンプレ

【開発手法】
　ITILによる運用プロセス
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【社内ツール】
Teams、zoom、outlook

本ポジションの魅力・キャリアパス

【ポジションの魅力】
・企画・設計・構築・運用まで一連のフェーズを経験できる
・様々なITサービスの導入に携わることができ、先端的技術スキルを習得できる

【キャリアパス】
＜入社〜1年＞
・OJTとしてチームリーダーのもと実案件へメンバー参画

＜1年〜3年＞
・実案件へメンバー参画後
　(設計フェーズ)、
　リーダーとして参画

＜3年〜＞
・実案件の提案、要件定義など上流へ参画
・後進育成

必須／歓迎要件

【必須】
・運用設計の経験1年以上
・IT系実務経験3年以上

【歓迎】
・運用業務のチームリーダー経験
・インフラ導入、運用経験
・ITILファンデーション資格

働き方

【リモートワーク/出社比率】
現在：50％程度
※自社オフィス、客先プロジェクトルーム、リモートワークのハイブリッドワーク
【出向】無
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
・運用設計の経験をお持ちの方、貴重な経験を是非活かして、我々と共に成長しましょう。

※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。