社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは?
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
旧来のNECグループ会社向けインフラ基盤サービス提供のDX化推進に伴い、クラウド基盤やSaaSを使用したサービス提供を開始した。本サービス利用の急増に伴い、円滑なシステム受入ができる体制と、クラウド基盤へのシステム移行を実現できるDX技術者の増員が急務となっている。
【業務内容】
DMZ(DeMilitarized Zone)のクラウド基盤提供サービス運営に従事する。社内システムからサービスの利用申請を受けて、申請内容に則したクラウド環境(仮想サーバとその周辺機器(ネットワーク、ストレージ)、セキュリティ機能、監視機能など)を組み立てて、社内システムに払い出す。システム稼働後も、そのクラウド基盤を運用管理(維持管理、障害時対応)する。
【想定プロジェクト】
・運用DXの推進に伴い、従来のシステムをインフラ基盤から新たなクラウド基盤へ移行を推進する。
・Azureに構築した別サービスのDMZを巻き取り、1つのサービスに集約する。
・従来の運用プロセスを、servicenowを活用して社内標準化を図る。
【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。
出向先部署名:NEC 運用DX統括センター データセンタグループ
【配属事業部の紹介】
NECグループの社内システム向けにデータセンターサービスを提供している。ハウジングサービスを中心に、ネットワーク、監視、オペレーション、サーバ運用管理をサービスとして提供している。加えて、DMZ(DeMilitarized Zone)のサービス運営、DX化システムに適用できる監視システムの構築とサービス運営を実施している。社員13名と協力会社社員37名、計50名の体制で運営している。
開発環境
【プロジェクト人数】25名
【開発環境】
・OS(Windows、RedHat)
・ネットワークアーキテクチャ
・ストレージアーキテクチャ
・クラウド(Azure、AWS)
・SaaS(servicenow、LogicMonitor、PagerDuty、NewRelic、turbonomic)
・バックアップ(Rubrik)
【情報共有のツール】・Zoom,Teams,Outlook,box
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・クラウド基盤のサービス運営業務を通じて、各クラウドベンダー(AWS、Azure)が提供する機能への理解が深まり、各クラウドベンダーが定める各種資格が取得できるレベルに成長できる。
・SaaSサービスの利用を通じて、SaaS製品の機能への理解が深まり、他サービスに応用するアイデア創出などの発想力が高まる。DX技術者としてのスキルが向上する。
・社外と社内のネットワーク運用業務を通じて、セキュリティ関連の理解が深まり、サービスや情報システムの安全を確保するセキュリティエンジニアに成長できる。
【入社後のキャリアパス】
入社後1年程度はOJTを受けながら業務に従事いただき、事業内容の理解深耕をしていただきます。
パフォーマンス次第となりますが、課長職級(目安3年~6年目で)へ昇格も可能です。
必須/歓迎要件
【必須要件】
・IPA応用情報処理技術者以上に相当するITスキルを保有しており、そのスキルを活かした事業活動が行えること。
・業務でクラウドの利用経験があり、AzureファンダメンタルまたはAWSクラウドプラクティショナー相当の知識とスキルを有すること。
・チームメンバーと意見が相違する場合でも、自分の意見や考えを明確に伝えられること。
【歓迎要件】
・ISO統合マネジメントシステムの知見があり、複数のマネジメントシステムを規格要求事項に合わせて構築・運用してきた経験を有する。
働き方
【リモートワーク/出社比率】
・ハイブリットワーク:リモートワーク80%+出社20%
【出向】有
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
・会社の教育や研修の制度は充実しており、当部門としても万全のサポート体制で人の成長を後押ししていきます。
・在宅でのリモートワークに加えて、フリーアドレスのオフィスに出社して創造的な時間に費やすことができます。
※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。
職種 / 募集ポジション | [EP63]NECグループ社内向けクラウドサービス運営 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
休日 | 年間126日(2024年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
従業員数 | 12,321名(2023年3月31日 現在) |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
株主 | 日本電気株式会社 |
子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |