社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？

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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介

【採用背景】
当グループではNECグループ向けの社内DXのなかでも運用DX推進において積極的に取り組んでおり、自動化技術や新しい運用ツールの導入を進めています。この取り組みにおいて、更なるスピードアップと効率化を図るため、経験豊富なエンジニアの加入を求めています。
当グループでは、優れた技術者がチームとして活躍し、ビジネスに貢献できる環境を提供しています。
自動化技術や運用ツールの導入に興味があり、成長意欲が高い方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・Ansibleを活用した自動化の領域における設計、開発、運用
・新しい運用ツールのPoC（Proof of Concept）および導入提案
・展開計画の作成および実行
・インフラ・AP運用の自動化および効率化に関する業務（Playbook作成）

【想定プロジェクト】
・Ansibleを使用したサーバー構築の自動化プロジェクトのリード
・新しい運用ツールのPoCと導入提案プロジェクトの実施
・インフラ・APの自動化に関する展開計画の策定と実行

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC　運用ＤＸ統括センター　PFSIグループ

【配属事業部の紹介】
玉川事業場勤務で当グループ自体は20名規模となりますが、運用DX推進におけるプロジェクト規模は50名以上の規模となります。
現在は出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークですが、コミュニケーションツールを活用し、全員が推進リーダとしての意識を持って前向きに業務に取り組んでいます。

開発環境

【プロジェクト人数】50名程度
【開発環境】
・OS（Windows、Linux）
・クラウド（Azure、AWS）
・自動化技術（Ansible）
・IT運用における全般的な基礎知識
【開発手法】アジャイル
【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、box

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
・最新の技術を活用した業務に従事
・自動化や効率化に積極的に取り組む先進的な環境での経験
・チームでの協力と共に成長する機会
・フレキシブルな働き方と成果主義の文化
・現場目線での提案を積極採用

【入社後のキャリアパス】
・即戦力としてチームリーダまたはサブリーダとして３〜５年活動
・管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定

必須／歓迎要件

【必須要件】
・業務でクラウドの利用経験があり、サーバの構築や運用した経験や相当の知識とスキルを有すること。
・類似製品を比較したPoC経験があること。
・共通サービスとして製品の導入・展開に対し、展開計画の作成および実行の経験や相当の知識とスキルを有すること。
【歓迎要件】
・AWS資格
・Azure資格
・Ansible Automation資格
・情報処理技術者（基本・応用・システムアーキテクト・情報セキュリティマネジメント・ITサービスマネージャ）

働き方

【リモートワーク/出社比率】
・ハイブリットワーク：リモートワーク80%＋出社20%
【出向】有
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
・ＮＥＣ社内向け運用DX推進を加速させるべく、常に新技術や外部の製品、SaaSに触れることができます。
・多数の有識者とコネクションを持つことが出来、人脈形成とキャリア形成の両面で大きな経験が出来ます。
・ワークライフバランスも重要視していますので、業務においてはリモートワークを最大限活用し、時間の有効活用ができます。

※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。