![[EP72]＜リーダ候補＞ＮＥＣグループ入退場管理システムのＤＸに貢献、運用保守リーダ募集〜最新顔認証技術と運用アセットで入退場管理から新たな価値を創出してみませんか？ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/8470/images/1798265895648808960_full)
社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
弊社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。
DXオファリングメニューに対しては、弊社ならびにNECグループ自身がゼロ番目のクライアント「クライアントゼロ」となり「活きた」知見をビジネスパッケージ化し、お客様や社会に提供すべく総力を挙げデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施いたします。
【業務内容】
NECグループの入退場管理システムのDX推進においてリーダー的な役割でクラウドリフト、システム開発、その後の運用保守業務をご担当いただきます。
また、サービス事業の拡充も視野に「クライアントゼロ」開発作業においてもリーダーとして開発を管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。
【想定プロジェクト】
・NECグループの入退場管理システムの開発/保守/運用業務をリーダーとして推進する。
・現行システムからのDX、モダナイゼーションを推進する。
・NECグループ各社の課題解決に向けた計画/契約/要件定義/構築管理を行う。
【配属予定部署】
【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC 社内デジタルID推進統括部 デジタルID運用グループ
【配属事業部の紹介】
NECグループの入退場管理システムを支えているグループです。
また、NECが世界に誇る生体認証技術／Digital IDの活用を通じて「活きた」知見をお客様や社会へ提供すべく「クライアントゼロ」を運用保守面から支える役割を担うグループとなります。
また、レガシーシステムのモダナイゼーション推進には上流工程からの参画も多く、マネジメントスキルの習得を図ることもできます。
現時点の体制規模は、社員9名となります。
開発環境
【プロジェクト人数】30名
【開発環境】
・JAVA、ORACLE
・クラウド（Azure）
・SaaS（ServiceNow、Snowflake）
・インフラ全般（サーバ、OS（Windows、RedHat）、ネットワーク等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当）
・ITサービスマネジメントの基礎知識（ITIL/ISMS/ITSMSなど）
【コード品質のための取り組み】
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom、など
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・NECグループの入退場管理システムのDX構築運用を通じて全国10万人以上の入退場を支える管理システムの業務プロセス知識を取得する事ができます。
・クラウドサービス利活用のITスキルの取得、お客様との調整/交渉経験によるコミュニケーション、交渉スキルの向上を図ることができます。
・NECならではの最新顔認証技術に携わる機会が得られます。
【入社後のキャリアパス】
入社時：主任または、管理職として採用 。
将来のキャリアパスは本人のやる気・能力と相談しながら決定する（入社時点で制限は設けない）。
<キャリパス例>
入社から3年間はアプリケーションスペシャリストの実業務を担当、4年目以降はサービスプラナーとしてサービスロードマップ策定（企画領域）
必須／歓迎要件
【必須要件】
・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方
・小規模でもチームリーダの経験がある方
【歓迎要件】
・ITサービスマネジメント（ITIL/ISMS/ITSMなど）の知識がある方
・DB関連資格
・JSON、xml
・Azure資格
・SaaS（Snowflake、ServiceNow）の利用、導入経験者
働き方
【リモートワーク/出社比率】・ハイブリットワーク
リモートワーク60%、適宜40%出社
【出向】有
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
・NECグループで利用される重要システムの保守運用、DX推進、モダナイゼーションに参画等、貴重な経験ができます。
・NECが誇る生体認証技術やDigital IDなど最新技術に携わる機会が多く、自らの手で変革を生み出したい方にはもってこいのグループです。
※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。
| 職種 / 募集ポジション | [EP72]＜リーダ候補＞ＮＥＣグループ入退場管理システムのＤＸに貢献、運用保守リーダ募集〜最新顔認証技術と運用アセットで入退場管理から新たな価値を創出してみませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |