社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは?
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
既存システムの運用保守メンバーや技術不足に伴う、新規要員の追加。
特に24〜26年は、各システムのマイグレ—ション作業が目白押しとなり、リーダまたはサブリーダの増員が急務な状態である。
【業務内容】
グループ内の物流会社のシステムのマイグレーション(システム更新・移行)や運用開発作業(運用監視、お客様の問い合わせ対応、臨時処置対応、システム改善、システム改訂など)。
24〜26年は、サーバOSのVerup時期となるため、マイグレ—ションによるシステム改修やサーバ移行業務が増えて行く予定です。
運用監視や問い合わせ対応など運用系の業務は、原則昼間の定時間内の業務になります。
【想定プロジェクト】
物流系会社様内の下記領域のシステムの運用、開発、マイグレーションを担当しており、下記の①~④および領域のいづれかのチームに参加し、リーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。
当社では現在13システムを担当。そのうち、数システムを担当して頂く予定。
※24〜26年度は、主にマイグレ—ション作業のリーダ役の増員を目指しています。
①WMS(倉庫在庫管理)系のシステム
②物流の料金計算系のシステム
③売上請求・損益管理系のシステム
④輸出入の物流費用の請求関連のシステム
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン エンタープライズアプリケーション事業部 第三グループ SIサービスグループ
【配属事業部の紹介】
配属先は、グループ内の物流系の会社のシステムを担当している部署です。
現在、社員は7名、ほか協力会社様含めると15名体制位で、4チーム位に分かれて、各システムの運用、開発、マイグレーションなどを実施する部隊です。
24年〜26年はOSのVerUPの伴うマイグレーション(システムの更新や移行作業)が集中するため、各チームともに要員を募集中です。
開発環境
【プロジェクト人数】10数名〜
20名
【開発環境】
使用言語:Java、ClassicASP
SQL、VB.NETなど
使用環境:NECクラウトサーバ(WindowsServer2016)
DB(Oracle、SQLServer)
開発環境:
Orteus(Java系開発基盤)、SVF、ActiveReportsなど。
【コード品質のための取り組み】CI/CD,NCP
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Zoom、Teams
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
領域別に体制を組んでいるため、決まったお客様・システムに専念されたい方は、
良い職場環境かと思います。
比較的落ち着いた雰囲気で仕事ができると思います。
現在は、テレワークによる作業が主になります。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、現在のリーダから説明を受け、領域内メンバーの成果物のレビュー、進捗管理、品質管理、見積などの契約手続きなど、リーダの補佐業務に参加して頂きます。
1年以降は、いづれかの領域のシステムのマイグレーションや運用開発作業のリーダまたはサブリーダ役として牽引いただく想定です。
必須/歓迎要件
【必須要件】
・システムの運用保守、開発経験
・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある)
・SI開発のQCD管理(チーム規模不問)
【歓迎要件】
・Java資格
・PM資格
・DB資格
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク90%、適宜10%出社
入社後、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。
【出向】無
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
既存システムのマイグレーションや運用開発作業など、いろいろな経験ができる職場だと思います。
また、いろいろなラーニング教育も受講でき、スキルアップすることもしやすい環境かと思います。
※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。
職種 / 募集ポジション | [EP79]物流系会社のシステムのマイグレ—ション、運用・開発業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
休日 | 年間126日(2024年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
従業員数 | 12,321名(2023年3月31日 現在) |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
株主 | 日本電気株式会社 |
子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |