![[EP88] <リーダー募集(東京勤務・リモート可)>自動車製造業の業務ＤＸ推進に携わってみませんか？ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/a98a/images/1798268822165532672_full)
社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
↓画像をタップして当社動画をご覧ください
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
自動車業界にて、将来を見据えたDX化に向けた提案を行い、実装します。
大手自動車メーカーの基幹業務にかかわるアプリーケーションの上流（要件定義）〜下流（運用保守）まで一気通貫で行います。
この領域の更なる事業拡大をめざすべくリーダー層の人材（又はそれになりうる人材）を募集します。
【業務内容】
自動車メーカーの業務ＤＸにおけるＩＴシステムの開発でリーダーとしてマネージメントをご担当いただく予定です。ＰＯＣ、要件定義〜設計・開発・テスト迄を一連でリーダーとして担当いただく予定です。
【想定プロジェクト】
・自動車メーカーの営業システムにおける既存ＩＴ資産やデータを活用した業務ＤＸの推進
・自動車メーカーからエンドーザへのサービスの向上を図る為にサービス業務を既存ＩＴ資産を活用してＤＸ化を図る
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
トランスポートサービスソリューション事業部
第一グループモビリティ第三SIグループ
【配属事業部の紹介】
自動車メーカーのお客様に対して、主にAWSを活用したSIの提案〜開発〜導入を行っているグループです。
メンバーは、玉川勤務34名、です。時期に応じて、PJルームに常駐してるメンバーがいます。
勤務場所が離れているメンバーともTeamsでコミュニケーションをとりながら、
みんなで協力し合い業務を遂行しています。
開発環境
【プロジェクト人数】
15名
【開発環境】
使用言語：Java、Python
使用環境：AWS、TableauCloud、SnowFlake
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Redmine
Teams
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるＤＸ化を経験する事によりノウハウが身につく
・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されてている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる
・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる
【入社後のキャリアパス】
入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。参画後、複数案件で経験していただきます。
入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。
必須／歓迎要件
【必須要件】
・SEとして開発の経験が5年以上あること
・5名以上のAWSを活用した開発プロジェクトでリーダー経験（顧客調整、スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント、見積もり）があること。
【歓迎要件】
・AWS資格
・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど)
・アジャイル資格
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜
出社を調整する場合があります（出社場所は、田町orプロジェクトルームなど）となります
【出向】
無
【客先常駐】
無
【配属先メンバーの声】
・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。育児休暇も5か月間取得しました。 （40代男性）
※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。
| 職種 / 募集ポジション | [EP88] <リーダー募集(リモート可)>自動車製造業の業務ＤＸ推進に携わってみませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |