![[PB28][通信キャリア]＜リーダー候補！＞クラウド基盤（AWS、Azure他）のシステム提案、設計、構築を統率するサブリーダー募集 | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/e54e/images/1798268279451955200_full)
社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
既存事業の体制強化、および事業拡大に向けた既存要員シフトのため
【業務内容】
インフラ構築の提案、設計、構築フェーズに関わっていただきます。顧客ニーズに応じて、AWSやAzuleなどのパブリッククラウドを積極的に取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域ではプライベートクラウド、オンプレミスなども活用します。 これまでの経験やスキルを考慮し業務に従事していただきますが、一緒に上流工程（提案・要件定義など）の経験を積み、自身でプロジェクトをリードできる人材を目指していただきます。
【想定プロジェクト】
クラウドベースの基盤提案・構築や、クラウドリフト／シフトに伴う基盤提案・開発
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
通信キャリアソリューション事業部
第二グループ
キャリア情報グループ
【配属事業部の紹介】
案件規模により増減はあるが、プロジェクト人数としては4名〜10名程度を想定（パートナー含む）
開発環境
【プロジェクト人数】
4名〜10名
【開発環境】
◆使用環境
パブリッククラウド（AWS、Azule、OCI、GCP）
プライベートクラウド（VMware）
Windows、Linux、コンテナ技術
◆使用言語
PowerShell
Python
【コード品質のための取り組み】
Ansible等の自動化ツール
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Teams
メール
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・インフラエンジニアとして、クラウドを中心とした多種多様なインフラ専門スキルの習得が可能
・お客様をはじめとした多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行するため、技術面以外のスキルの向上も可能
・将来的なプロジェクトリーダー候補としてキャリアアップ可能
【入社後のキャリアパス】
・入社後：基本的な育成プログラムを受講後、プロジェクト参画
・1年後：インフラ構築プロジェクトのチームリーダーとして設計・構築業務を推進
・3年後：複数プロジェクトを持つプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やチーム運営に活躍領域を拡大
必須／歓迎要件
【必須要件】
・インフラ構築プロジェクトの設計・構築に1年以上携わった経験がある方
・パブリッククラウド基盤の資格（AWS、Azure、OCI、GCP）の内、何れか1つをお持ちの方
【歓迎要件】
・クラウド基盤の設計・構築において5名以上の体制でリーダーとして自らプロジェクトを推進した経験を有する方
・PythonやPowerShell等を活用したSI生産性向上を目的とした自動化に携わった経験がある方
働き方
【リモートワーク/出社比率】
配属先プロジェクトに依存するもののテレワーク主体
※週１〜２回の出社
※プロジェクトのフェーズにより出社や客先対応が必要になる時期あり
【出向】
無
【客先常駐】
有
【応募者へのメッセージ】
・教育や資格に対するサービスが充実しているため、本人のやる気次第でスキルアップが可能。 （30代男性）
・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があり、過度な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることが休暇取得などの手助けとなっている。 （30代女性）
| 職種 / 募集ポジション | [PB28][通信キャリア]＜リーダー候補！＞クラウド基盤（AWS、Azure他）のシステム提案、設計、構築を統率するサブリーダー募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 客先ビル （プロジェクトルーム） ※プロジェクトにより変動する可能性あり |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |