![[PB31][通信キャリア]＜リーダー候補＞大規模システムのインフラ構築エンジニア 私たちと通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか？ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/0aee/images/1798269615939510272_full)
社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
↓画像をタップして当社動画をご覧ください
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
当部門では、通信キャリア領域における大規模プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。
スマホをはじめとする通信キャリアシステムは重要な社会インフラであり、当事業部においても重要な中核事業のひとつとなっています。
既存事業および事業拡大に向けた体制強化を図る目的で採用を開始いたします。
【業務内容】
大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ（サーバー、ストレージ）構築業務です。十数名～数十名規模のチームリーダー（もしくは補佐）として、SI案件の推進やチーム管理、ステークホルダーとの各種調整を担って頂きます。
【想定プロジェクト】
■事業領域：通信キャリア系プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。
■PJ体制：チーム毎にPM1～2名、主任、担当者が数名、パートナーメンバー数十名（PJ規模によって変動）が一般的な体制です。インフラグループ全体で150名程度の体制規模（パートナー社員含む）です。
■PJ期間：長期継続して従事していますが、案件単位では概ね６か月～１年です。長いものだと１年以上のものもあります。数年度に一度大きな更改案件もあります。
当社は顧客と10年以上の取引実績を持ち、顧客のコア事業（通信事業）を支えており、自動化やAI活用などの可能性を活かし、生産性向上等にもご支援をしています。プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援もさせて頂いています。単にPL, PMとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいも伴った業務です。
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
通信キャリアソリューション事業部
第二グループ
サービスデザイングループ
【配属事業部の紹介】
部門の人員構成
シニアマネージャー(部長)：1名
シニアプロフェッショナル：1名
プロフェッショナル(課長)：11名
主任：約9名
担当：約8名
パートナメンバー：200名～300名
毎年1～2名の新卒採用を行い、組織の活性化、人材育成に力を入れています。当部門をはじめ当事業部ではキャリア採用に注力しており、管理職メンバーは数多くの面談実績があります。部門のメンバーにはキャリア採用で入社してきたメンバーも在籍しています。
開発環境
【プロジェクト人数】
PJ体制：PM1～2名、PJリーダー1～2名、担当者 数名、パートナーメンバー数名～数十名（PJ規模によって変動）が一般的な体制です。
大規模なPJやインフラSI業務のピーク時は、上記の2倍以上の体制規模になることもあります。
【開発環境】
OS：Linux
仮想化：VMware
データーベース：Oracle DB
高可用性：CLUSTERPRO
ハードウェア：DELLサーバー/ストレージ
HCI製品
【コード品質のための取り組み】
・Ansible
・各種エンジニアリングツールの活用
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
・Teams
・Redmine
・Zoom
・メール
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・重要な社会/通信インフラの構築、維持業務へ参画ができる
・大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得が可能
・将来的には、グループリーダー候補としてのキャリアアップも視野にすることが可能
【入社後のキャリアパス】
・入社～3年：
チームリーダー(主任)の業務遂行のため、現リーダーからOJTによる実務継承、プロジェクトノウハウの習熟を想定
・3年～：
プロフェッショナルとして、既存グループの管理業務を遂行するとともに、インフラ事業拡大に向け取り組みいただくことを想定
必須／歓迎要件
【必須要件】
・インフラ(サーバ、ストレージ)のSI経験(設計／構築)
ストレージSI経験に関してはベンダ向けのパラメータシートの作成～実際にストレージを操作して設定までの一部を経験していること。（不足分はOJTで習得可能）
【歓迎要件】
＜[資格＞
・AWS資格
・PM資格
＜経験／スキル＞
・インフラの上流対応経験（システムデザイン／システム提案）
・チームリーダー、サーブリーダー経験
・ユーザー調整/折衝経験
・新技術、ツール、プロダクトに意欲的に取り組める方を歓迎します
働き方
【リモートワーク／出社比率】
テレワーク主体
※必要により週1回程度出社
【客先常駐】
一部有り
（本番環境を操作する作業や対面での打合せが必要な場合は状況に応じて出社して対応が必要）
【応募者へのメッセージ】
サーバーが数千台を超える超大規模メール及び認証基盤システムのプラットフォーム基盤（インフラ）を設計、構築、維持・保守しています。
インフラ領域はアプリ開発のような派手さはいないかもしれませんが、私たちは何事もなくシステムが常に利用できていること（障害が発生しないこと）に誇りをもって業務遂行しています。
ぜひ私たちと一緒に通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか。
| 職種 / 募集ポジション | [PB31][通信キャリア]＜リーダー候補＞大規模システムのインフラ構築エンジニア 私たちと通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都港区赤坂のプロジェクトルーム |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |