![[PB81]＜リーダー候補／石川＞安全安心な社会の実現に向け、消防DXを通して新たな価値を社会に提供していきませんか？ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/03da/images/1798268510767992832_full)
社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
■既存消防事業領域（車載、OA）に加え、自動地図、消防IoT領域の対応による事業拡大に向けて、パッケージSI、開発スキルを有するSEが必要。
■今後の注力領域である自動地図SI、消防IoT領域を担当するSEが必要。
【業務内容】
■業務内容
消防パッケージのSIプロジェクトを主に担当していただきます。また、今後注力していく消防IoT領域の開発～SIも担当いただきます。
【想定プロジェクト】
北陸エリアの消防様をはじめとして全国の消防様に対してNECの消防指令システムの提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
プロジェクト体制例）
NEC PM/PL
NEC 開発チーム
NEC NWチーム
NEC 保守チーム
★NECソリューションイノベータ・SIチーム（全国の弊社支社で体制を構築、支社ごとに1名～3名程度でチーム構築）
全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【配属予定部署】
パブリック事業ライン・スマートセーフティソリューション事業部・第一グループ・レジリエンス第四ソリューショングループ
【配属事業部の紹介】
・消防事業における車載・OAシステムのSI、開発
・消防DXに向けたクラウド対応、現場IoTなど新事業推進
北陸エリア（金沢）：11名
東海エリア（名古屋)：9名
九州エリア（博多）：11名
関東エリア（川崎）：3名
開発環境
【プロジェクト人数】
5名
【開発環境】
OS：Windows、Linux
言語：Ｃ、Java、VB
DB：Oracle、Postgre
【コード品質のための取り組み】
プロジェクトリーダーによるコードレビューあり
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Redmine
Teams
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・国民が安全、安心に暮らすために欠かすことのできない消防事業を通してやりがいを得られる
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。
【入社後のキャリアパス】
■入社～1年
保有スキルを活かし、プロジェクトによるOJTを通じて、PL、PMを担う人財となることを目指していただく。
■1年～3年
中規模案件のPL、PMを担う立場にキャリアアップを果たすとともに、お客様への提案を実施し、消防IoT領域の案件獲得～拡大を担う人財となり、消防事業領域において継続して活躍していただく。
■3年後～
大規模案件の対応や、上流対応をとおして消防IoT領域のリーダーとしてチームを牽引していただく。
必須／歓迎要件
【必須要件】
・コミュニケーションスキル
・システム開発（設計～実装・試験）における実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・基本的なインフラスキル（OS、DB、ネットワーク）
・言語スキル（Ｃ、Java、VB）
働き方
【リモートワーク/出社比率】
担当プロジェクトにもよるが、テレワーク、出社の比率は柔軟に選択が可能。
ただし、入社後はメンバーからOJTでの教育やコミュニケーション醸成も視野に週半分以上の出社を想定。
【出向】無
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】国民の命を守り安全・安心な社会を実現するため、消防事業を通して、お客様の課題解決を一緒にやってみませんか。
各地域はもとより、全国エリアで事業を展開しており、様々なお客様との接点を通して、人間力を高めることができます。※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。
| 職種 / 募集ポジション | [PB81]＜リーダー候補／石川＞安全安心な社会の実現に向け、消防DXを通して新たな価値を社会に提供していきませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |