![[PB60][公共住民DX]<リーダー候補／東京＞ ミッションクリティカルなシステムを支える、インフラ領域技術者の募集 | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/a979/images/1798267184176574464_full)
社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
国のe-ガバメント実行政策を受けてインフラ案件が急増している状況にあり、これまでの以上の効率化・品質向上の両立が高い水準で求められております。
将来的に案件推進の一翼を担い、急増する案件の取りこぼしを防ぐことに加え、外部からの開発経験・知識を持ち込んでいただくことで、これまでの当社のやり方の見直しや開発手法の昇華に繋げ事業拡大、更なる社会貢献に繋げたいと考えており、当ポジションにて募集をいたします。
【業務内容】
当事業部で担当する国の基幹システム（オンプレが多数だが将来的にガバメントクラウドへのリフトが計画されている）のインフラ設計・構築・テスト、ならびにサービスイン後の運用保守をご担当いただきます。
開発期間2〜3年と比較的長期間の案件が多く、十分な期間をかけて地に足を付けた設計、構築、テストを行うことができます。
参画直後は特定領域の設計・構築・テストを担っていただき、当部門での開発手法を理解していただいた後は、リーダー的なポジションで案件の技術面を手動していただくことを想定しています。
【想定プロジェクト】
官公庁（国事業）の大規模なシステム（開発規模数10億円）の開発から、中規模（数億〜数千万）程度の案件のインフラ設計・構築、テストを行います。
当部門のシステムは基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響に繋がるため、十分な期間をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要です。
プロジェクト体制例（大規模の場合）
NEC 全体統括（数名）
NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム（7〜8名）
NECソリューションイノベータ インフラ開発チーム（20名）★
NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム（100名）
【配属予定部署】
PB事業ライン公共住民DXソリューション事業部・第１G・公共基盤第二グループ
【配属事業部の紹介】
官公庁（国事業）の大規模なシステム（開発規模数10億円）から、中規模（数億〜数千万）程度の案件のインフラ設計・構築を担っているグループです。
メンバーは、田町勤務約10名です。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。
開発環境
【プロジェクト人数】
規模にもよるが、小規模の場合は数名、大規模の場合は10名〜20名程度
【開発環境】
■OS：RHEL、Windows
■ミドルウェア
Oracle
WebSAM(NECが提供する運用管理ミドルウェア）
NetBackup
ClusterPro(高可用製品)
など
■ネットワーク
L2/L3スイッチ・ルータ
Firewall
IDS/IPS
負荷分散装置(LB)
など
※最初から理解できている必要はなく、徐々に使えるように成長できればよい。
【開発手法】
・ウォーターフォール
・アジャイル
【情報共有のツール】
・Redmine
・ProgressWeb
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・国の重要なシステムや知名度の高いシステムを担うことの充実感・達成感を得られることができます。
・IT基礎技術が獲得（高度情報処理資格取得につながる）できます。
【入社後のキャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定機能の担当者としてプロジェクト参画にいただきます（メンバーレベル）。参画後、１〜３年後を目途に、特定プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。
必須／歓迎要件
【必須要件】
・開発・構築PJにおけるインフラ領域での設計・構築・テスト工程への参画経験（特に自身で設計書を作成した経験があるか）
・Linuxの基礎知識(LPICレベル1相当）
【歓迎要件】
・当プロジェクトで扱うミドルウェアの取り扱い経験
・ネットワーク知識(TCP/IP)
・トラブルシューティングの経験
・インフラ領域において、何かしらの得意分野を有していること
・クラウド（AWS等）でのインフラ設計、構築経験
働き方
【リモートワーク/出社比率】
・リモートワーク80%、適宜20%出社
・プロジェクトのフェーズにより現地作業が必要になるケースがあり、その場合は出社が必須となります。
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
様々な技術力を持ったメンバーが周りにおり、コミュニケーションをとりながら多くのことを学べます。また、社内の研修制度も充実しており自己成長を後押しする文化があります。新しく学んだことを仕事の中で実践して一緒にミッションクリティカルなITインフラを支えていきましょう。
| 職種 / 募集ポジション | [PB60][公共住民DX]<リーダー候補／東京＞ ミッションクリティカルなシステムを支える、インフラ領域技術者の募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | NEC大東田町ビル |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |