社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは?
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
2023年度1月以降、国が進める自治体システムのDX化の初手として、基幹システムのガバメントクラウド移行が本格的に始まります。この事業は国により、2025年度までの完遂を求められており、短期間で多数のシステムエンジニアを必要としています。しかし、自治体業務システムはこれまでオンプレミスでの構築が主体だったため、パブリッククラウド特有のマネージドサービスを活用したシステム構築経験者は数少ない状況にあります。
ガバメントクラウド移行を皮切りに今後自治体のシステムはオンプレミスでの構築からガバメントクラウド上での構築にシフトしていくことが確実であるため、パブリッククラウドの機能を活用したシステム構築を行うにあたり即戦力となる人財の採用を行います。
【業務内容】
自治体業務システムをガバメントクラウド(AWS想定)に再構築するプロジェクトにおいて、インフラ構築チームの一員として、設計/構築/テストを担当頂きます。また、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。
【想定プロジェクト】
自治体基幹システムのガバメントクラウド移行
プロジェクト体制例)
NEC プロジェクトマネージャー
NEC プロジェクトリーダー(分野別リーダー)
★NECソリューションイノベータ インフラ構築チーム(5名程度)
NECソリューションイノベータ 業務開発・構築チーム
全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分の担当者としてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社および協力会社の要員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【配属予定部署】
パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第三グループ広域第二G
【配属事業部の紹介】
関東・甲信越エリアを中心に自治体のインフラ構築を実施しているチームです。今後ガバメントクラウドに各自治体が切り替えていく中で中心となるチームです。若手中心のチーム編成となっています。チームで協力しながらPJを遂行していきます!
開発環境
【プロジェクト人数】
5名
【開発環境】
・OS:Windows
・データベース:Oracle(RDS)
・アプリケーション環境:WebOTX
・使用環境:AWS
【開発手法】
・ウォーターフォール
【情報共有のツール】
・BOX
・Teams
・Zoom
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・自治体インフラ領域の担当者としてプロジェクトの中核を担う経験が出来ます。
・将来的に自治体DX対応におけるインフラリーダーとしてのキャリア形成を図ることが出来ます。
・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験出来ます。
・社会貢献性が高い住民サービスに直結したシステム・サービスの構築を行うことが出来ます。
【入社後のキャリアパス】
入社後:育成プログラム受講後、自治体案件の状況、ガバメントクラウドへの知識習得
1年後:インフラチームメンバーとしてガバメントクラウド移行PJに参画し、AWSでの構築スキルアップを図る。
3年後:ガバメントクラウドにおけるシステム運用の改善提案を行うことで、AWSの知識を増強し、また自治体業務知識も広く浅く身に付ける。
5年後:自治体インフラチームのリーダーとしてチームメンバーを牽引する。
必須/歓迎要件
【必須要件】
■インフラ担当として下記の構築経験を有する。
・AWS上でのシステム構築経験
・Oracleデータベースの構築経験
■メンバーやお客様との調整が可能なコミュニケーションスキル
【歓迎要件】
■AWS関連資格(SAA以上は大歓迎)
■Oracle関連資格(Silver以上は大歓迎)
■Windowsサーバの構築経験
■自治体システム構築経験
働き方
【リモートワーク/出社比率】
・リモートワーク20%、出社80%
・プロジェクト状況次第ですが、構築拠点での作業が主体となります。
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
パブリッククラウドを活用したシステム構築に興味ある人はぜひ応募ください! 多くの経験を積むことができます!
職種 / 募集ポジション | [PB62][公共住民DX]<インフラ担当>自治体ガバメントクラウド移行対応プロジェクトlインフラ担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | PJ構築拠点:東京都港区(JR田町駅近辺) |
勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
休日 | 年間126日(2024年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
特記 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
従業員数 | 12,321名(2023年3月31日 現在) |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
株主 | 日本電気株式会社 |
子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |