社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？

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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介

【採用背景】
チーム力強化を図る目的でリーダークラスの募集を開始いたします。

【業務内容】
港湾管理者向けシステム開発および導入プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。

【想定プロジェクト】
港湾システム導入プロジェクトに参画いただき、港湾業務ノウハウを身に付けていただく予定です。また、全国の港湾において類似のシステムが稼働しており、全国のお客様の運用サポートについても対応して頂く予定です。
（プロジェクト体制）
　★プロジェクト管理者
　　業務チーム
全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【配属予定部署】
パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第三グループ広域第三G

【配属事業部の紹介】
日本でのシェアNO.1である港湾事業を対応しているチームです。横浜から全国の港をサポートしています。40歳以下のメンバーがほとんどの若いチームです。

開発環境

【プロジェクト人数】
3〜10名
【開発環境】
■使用言語：VB、VB.NET、Java
■使用環境：Oralce、WindowsOS、仮想OS、AWS　等

【コード品質のための取り組み】
従来型のレビューに加えてエンジニアリングツールを多数活用

【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル

【情報共有のツール】
Teams、Zoom、メール

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
・プロジェクト管理者としてのスキルが身に付き、様々なプロジェクトで活躍できるようになります。
・全国各地へ事業展開するグループとなるため様々な場所へ訪問できるようになります。
・港湾業務の知識が取得できます。

【入社後のキャリアパス】
入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画
１年後：既存メンバーの指導の下、システム標準化に向けた要件定義・設計等を担当
３年後：チームリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
５年後：業務リーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当

必須／歓迎要件

【必須要件】
・サブリーダー経験
（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・アプリケーション開発のQCD管理（チーム規模不問）

【歓迎要件】
・港湾業務経験
・高度情報処理技術者資格
・Java資格
・Oracle資格
・PM資格

働き方

【リモートワーク/出社比率】
プロジェクト、フェーズ次第ですが出社在宅半々程度は可能な想定です。

【出向】
無

【客先常駐】
無

【応募者へのメッセージ】
Syber　PORT構想等、国策が色々と動き始めています。これからの港事業を一緒に開拓していきましょう。