社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？

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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介

【採用背景】
今まで人手で対応していた高速道路関連の作業。コロナ渦で感染防止目的に業務のデジタル化が進み、非接触、遠隔でも対応できることが分かりました。少子高齢化に伴う労働力不足を補うためのスマート保安や、自動運転に向けた画像解析やセンサー技術を利用した次世代高速道路実現への取り組みなど。昨今のデジタルテクノロジーの進化に伴い、数年前までは誰もができないと思っていたことが実現できる環境が整っています。
NECグループが持つ技術をベースに新たなDX商材を創り出し、高速道路モビリティ化の市場において、他社をリードすべく、やる気のある方を募集いたします。

【業務内容】
・トランスポート領域におけるビジネスデザインとプロダクトデザインの戦略的計画と実行
・DX商材の開発プロセスのリードとチームの指導
・顧客のニーズを理解し、新しいプロダクトのコンセプトを立案
・技術アセットと組み合わせて、イノベーションを促進するプロトタイプの開発

【想定プロジェクト】
高速道路事業者、鉄道事業者、その他水道、エネルギー向けに、NEC技術アセットを組み合わせたDX商材を展開。

DX例）
・デジタルツイン（点群・LiDAR）
・センサー解析
・生成AIによるドキュメントの自動
・チャットボット活用による保守業務のオートメーション化

【配属予定部署】
パブリック事業ライン
スマートシティソリューション事業部
第一G／トランスポート第二ソリューショングループ

【配属事業部の紹介】
PM:1名
開発リーダー:2名
開発者：2名（若手社員）
ビジネスパートナー:2名

開発環境

【プロジェクト人数】
5〜10名程度

【開発環境】
Java
C#
Python
ProsgreSQL
HTML5
クラウド（AWS）

【コード品質のための取り組み】
CI/CD

【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル

【情報共有のツール】
Redmine
Git
Teams

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
■挑戦的な業務内容:
新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。
■技術的な成長とスキル習得:
最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。
■チームワークと協力:
チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。
■社会的影響と貢献:
自動運転やスマート保安などのプロジェクトに携わることで、交通インフラの安全性や効率性の向上に貢献することができます。自身の仕事が社会にポジティブな影響を与えることに誇りを持つことができます。

【入社後のキャリアパス】
■入社〜1年:
入社後の最初の1年間は、組織や業界の理解を深める期間です。基本的なトレーニングや研修プログラムを通じて、当社の企業のビジョンや価値観、開発標準プロセスについて学びます。
また、プロジェクトに参加し、チームと協力して業務に慣れ、自身の役割と責任を確立します。新しい技術やツールに慣れることで、自身のスキルセットを向上させることが期待されます。

■1年〜3年:
1年目を終えると、自身の役割や責任がより明確になり、より重要なプロジェクトに参加する機会が増えます。リーダーシップの機会が増え、チームメンバーの指導やサポートを行うことが求められます。また、業界のトレンドや技術の進化に敏感になり、新たなイノベーションや改善の機会を積極的に追求します。個々の成果と貢献が認められ、キャリアの次の段階に進む準備を進めます。

■3年以降:
・自身の専門性をさらに深化させ、リーダーシップの役割を果たすことが期待されます。プロジェクトの戦略的な計画や実行に関与し、中期計画の実現と成長に貢献します。
・自身のキャリアパスを模索し、専門的な認定やリーダーシップのトレーニングを受け、さらなる成長と成功を目指します。組織内での影響力を拡大し、将来的には組織の中核的なポジションを担うことが期待されます。

必須／歓迎要件

【必須要件】
・新しいことをやってみたい、ITの力でお客様の課題を解決したいと考えられる方（熱意のある方）
・システムの規模の大小を問わず、お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な仕様設計やシステムを開発した経験を有する方
・サブリーダー経験
（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）

【歓迎要件】
・デジタル技術の知識と経験
・プロマネ経験
・業界や市場に関する知識や
・DXでビジネス戦略を考えた経験

働き方

【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク状況：現在30〜40%の出社率
残業時間：平均月15H程度

【出向】
無

【客先常駐】
無

【応募者へのメッセージ】
積極的に"学びの場"が提供されるので、若手にもチャンスがあり、やりたいことにチャレンジさせてくれる風土があります（20代）
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。新しいアイデアを出し合い、活気の溢れる職場です。（30代）
私たちは、共に成長し、夢を実現するための環境を提供します。一緒に、未来のモビリティ社会を創る旅に出ませんか？（40代）