社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？

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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介

【採用背景】
2025年度以降、組織内の体制において退職や異動に伴う上流工程の要員不足が懸念されているため。

【業務内容】
都銀から地方の信用金庫やJAなども含めた金融機関向けシステム開発に関するプロジェクト・リーダー

【想定プロジェクト】
都銀・信用金庫・ＪＡ・ノンバンクなどをお客様とした金融機関向けシステム構築業務に関して、九州・福岡に軸足を置き、ＰＬとして遂行できる社員を探しています。社内外のステークホルダとのコミュニケーションを含めプロジェクトを牽引出来る人の応募を期待しています。九州・福岡の地で仕事と生活のバランスを取った仕事を希望する人をお待ちしています。

【配属予定部署】ＥＰＪＬ・金融ソリューション事業部第一グループ 第五

【配属事業部の紹介】
都銀などの大規模ユーザーから地方の信用金庫まで多様な金融機関のお客様を対応している部門です。2024年度期初時点でPM6名、PL12名、担当5名。

開発環境

【プロジェクト人数】3名〜10名
【開発環境】言語は主にJava、VB.neなど
　＃中心的な技術はWindows系のインフラ技術およびアプリ開発管理
【コード品質のための取り組み】
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】メールやTeams

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
経済の発展を支える金融業界、その金融において重要な役割を果たすＳＩの仕事を住みやすく・働きやすい福岡の地でチャレンジしてみませんか。環境的にもテレワークと職場勤務を併用可能ですし、職場も新しいビルにリニューアルされ福岡の中心での勤務となります。基本的なシステム開発経験は必要ですが、積極的に仕事を遂行・完遂する意欲があり新たなことにチャレンジできる人であれば金融知識の有無は問いません。

【入社後のキャリアパス】
入社〜１年　現リーダーのサポートをしながらＯＪＴとして対応業務を理解し身に着ける
１年〜　小規模なPJからPLもしくはPMとして担当する。PMのサポートの元、PJ計画やBP対応なども担当。
３年以降　管理職ラインか高度専門職ラインかを選択し、それに応じた育成を実施。

必須／歓迎要件

【必須要件】
・業務システムの開発経験
・１年以上のPLもしくはPM経験
・お客様含め各種ステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできる方
・パートナーへの作業指示ができる方

【歓迎要件】
・PL/PM経験
・金融業務知識
・担当領域の拡大において現状や過去事例にこだわらず、柔軟な発想とチャレンジする意欲のある方

働き方

【リモートワーク/出社比率】
プロジェクト次第ですが出社は週一から半分程度で業務可能。また月数回程度の客先出張あり。
【出向】無
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
・経験が少なくともチャレンジしよう／させようという組織風土があります。またスキルの習得や業務ノウハウについて、互い教え合うコミュニケーションの円滑さもあります。

※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。