![[EP125]【仙台・青森・九州・広島勤務】Salesforceの導入プロジェクトを指揮するリーダーを担ってみませんか? | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/0201/images/1798269766804430848_full)
社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
弊社ではお客さまのデジタルシフトを支援するため、Salesforceの導入を注力領域の一つに位置付けています。その領域でプロジェクトメンバを指揮できるリーダーを募集します。
【業務内容】
Salesforce案件のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
これまでのご経験を活かし、プロジェクト計画の立案、プロジェクトのQCD(品質/コスト/納期)管理等の役割を担っていただくことを想定しています。
【想定プロジェクト】
Salesforce 導入案件（規模50人月程度）
体制：リーダー、上級開発者1〜2名、開発者数名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン・エンタープライズアプリケーション事業部第二グループ第五ＳＬグループ
【配属事業部の紹介】
小〜中規模のチームでリーダーの経験を積んで、大規模プロジェクトのマネージャーを目指していく。
開発環境
【プロジェクト人数】5名〜
【開発環境】Visualforce、Apex、SOQL/SOSL、LWC(Lightning Web Components)
【コード品質のための取り組み】レビュー等
【開発手法】アジャイル/ウォーターフォール
【情報共有のツール】Salesforce、Teams、Zoom、Jira、Redmine等
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、Salesforceを活用したソリューションを提案する機会が得られる
・顧客事業およびNECグループのSalesforce事業を担う機会が得られる
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる
・様々なNEC内のSalesforce関連部門と関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる
【入社後のキャリアパス】
入社〜１年：チームリーダーとして、開発メンバ(10名未満)を統率しプロジェクトを遂行
＜プロジェクトマネジメントキャリアの場合＞
１年〜３年：中規模プロジェクトのチームリーダーして、開発メンバ(10〜30名程度)を統率しプロジェクトを遂行
５年後 ：大規模プロジェクトのチームリーダーして、開発メンバ(30名以上)を統率しプロジェクトを遂行
＜専門性キャリアの場合＞
１年〜３年：コンサルタントとして、Salesforce活用ソリューションの提案を担当
５年後 ：特定領域・業種のリーダーとして活躍
必須／歓迎要件
【必須要件】
・Salesforceを活用したSIプロジェクトを経験されており、開発・構築メンバを統率しプロジェクトタスクを推進することができる方。
・以下いずれかの製品知識をお持ちの方
SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、Platform
【歓迎要件】
・Salesforce 認定 アドミニストレーター
・Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー
・Salesforce 認定 Platform デベロッパー
・Salesforce 認定 コンサルタント(各種)
働き方
【リモートワーク/出社比率】リモートワークと出勤のハイブリッド
【出向】無
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
Salesforceを活用してお客さまのデジタルシフトを推進しつつ、顧客と共に成長し、常に新しいことに挑戦するチームを目指しています。ぜひ、一緒に新たな挑戦に取り組んでいきましょう！
※求人情報は公開日時点（2024年4月）の情報になります。
| 職種 / 募集ポジション | [EP125]【仙台・青森・九州・広島勤務】Salesforceの導入プロジェクトを指揮するリーダーを担ってみませんか? |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島（西日本支社） 青森県青森市本町1丁目2?15 青森本町第一生命ビルディング（青森センター） 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター （九州支社） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |