社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
文教領域におけるICTの普及とともに、クラウドシフトを加速しています。その中でクラウドしたいお客様は増えております。このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。
特に、インフラ構築経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。
【業務内容】
1.案件に入り技術面での支援行いつつ、配下の若手メンバーの指導＆育成を実施
2.社内向け／協力会社向けの研修カリキュラムの作成～実施までを遂行
【想定プロジェクト】
大学や教育委員会案件の中規模なシステム（数億～数千万）程度の案件のインフラ設計・構築、テストを行います。
当部門のシステムは基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響に繋がるため、十分な期間をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要です。
～プロジェクト体制例（中規模の場合）～
NEC 全体統括（数名）
NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム（2～3名）
NECソリューションイノベータ インフラ開発チーム（20名）
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
官公文教ソリューション事業部
第一G
文教第一G
【配属事業部の紹介】
初中等領域における学習系、及び校務系システムの基盤システム、及び大学領域における教研システムの基盤システムの構築、運用保守を行っております。政令指定都市のビックユーザーに対しては40名程度のチームを組んで構築を行ったり、小規模自治体であれば数名程度のチームで保守業務を行っております。今後は全国のユーザーにアプロ―チするためソリューション提案を推進したく、１～2名での企画・提案チームの活動を始めております。
開発環境
【プロジェクト人数】
2～40名
【技術】
クラウドIaaS（Azureメイン）基盤における、WindowsOS、LinuxOSのセットアップ、及び運用保守
【開発手法】
ウォーターフォール
【社内ツール】
・Teams
・Box
他
本ポジションの魅力・キャリアパス
【ポジションの魅力】
・インフラ領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験が出来ます。
・将来的にクラウドシフト、教育DX対応におけるアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることが出来ます。
・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験出来ます。
・社会貢献性が高い教育分野に直結したシステム・サービスの構築を行うことが出来ます。
【キャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定機能の担当者としてプロジェクト参画にいただきます（メンバーレベル）。参画後、１～３年後を目途に、特定プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。
必須／歓迎要件
【必須】
・構築プロジェクトにおけるインフラ領域での設計・構築・テスト工程への参画経験
（特に自身で設計書を作成した経験がある方）
・Windows、Linuxの基礎知識
【歓迎】
・当プロジェクトで扱うミドルウェアの取り扱い経験
・ネットワーク知識(TCP／IP)
・トラブルシューティングの経験
・インフラ領域において、何かしらの得意分野を有していること
・クラウド（Azure等）でのインフラ設計、構築経験
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク20%、80%出社、全国各地へ出張あり
【出向】
無
【客先常駐】
無
| 職種 / 募集ポジション | 【PB125】【文教（教育）＜教育分野で社会貢献＞｜大学・初中等領域のサーバ構築及び、中規模プロジェクトリーダー候補要員の募集】＜PL候補＞～大学・初中等領域のインフラ構築、リーダー候補要員の募集～ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年21回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |