![[PB132][医療SL]＜東京／大阪／福岡＞医療、ヘルスケア領域のアジャイル・クラウド開発要員の募集 | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/929a/images/1798269709495881728_full)
社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の開発体制の強化が急務となり、外部からの開発要員増強が必要であることから募集を開始いたします。
【業務内容】
「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業におけるサービス開発のリーダー業務をお任せします。
・新製品の企画へのエンジニアとしての参画とサービス開発におけるプロジェクトリーダー
★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。
【医療分野における当社の強み】
当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。
【想定プロジェクト】
医療・ヘルスケア分野の新規事業におけるサービス開発業務・開発リーダー担当
【配属予定部署】
パブリック事業ライン医療ソリューション事業部
【配属事業部の紹介】
医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画開発のプロジェクトを遂行するグループ。
配属部署によりますが、１部署25～35名、PM30～35％、リーダー30～40％、若手30～40％）
開発環境
【プロジェクト人数】
2～10名
【開発環境】
技術：
Microsoft Azure
AWS
Next.js (React/Node.js)
TailwindCSS
Docker
Git
TypeScript
Mac/Linux/Windows
デザイン思考
カスタマージャーニーマップ
ピクト図
ビジネスモデルキャンバス
エレベーターピッチ
市場分析
【コード品質のための取り組み】
SAST (Coverity)
IAST (Seeker)
Lint
【開発手法】
Agile
DevSecOps
【情報共有のツール】
Teams
Slack
AzureDevOps
Jira
Miro
他
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。
分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。
【入社後のキャリアパス】
ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。
必須／歓迎要件
【必須要件】
以下の要件が必須です。
■Web App 開発経験 (目安5年)
■PLもしくはPMのご経験（A1=主任以上のPLやPMでの応募の場合は必須）
【歓迎要件】
・Next.js 利用経験
・Node.js 利用経験
・React 利用経験
・TypeScript 利用経験
・AWS 利用経験、有資格
・Azure 利用経験、有資格
・Agile 開発経験
・DevSecOps 経験
・医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士
・PMP
働き方
【リモートワーク/出社比率】
・出社1～2日/週
・リモートワーク1～2日/週
・客先1～2日/週
【出向有無】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。分け隔てなく意見を言い合えるメンバーと共に新規事業の企画開発スキルを高めることができます。
| 職種 / 募集ポジション | [PB132][医療SL]＜東京／大阪／福岡＞医療、ヘルスケア領域のアジャイル・クラウド開発要員の募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社） 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター（九州支社） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |