社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？

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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介

【採用背景】
当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル庁が取り組むデジタル社会の実現に向けたデジタル共通基盤の構築に取り組んでおり、今後大きな成長をとげる事業領域です。
デジタル庁ではクラウドネイティブ開発を推進しており、成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的なデジタルガバメント領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。
このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。

【業務内容】
業務AP開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。
具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。
チームメンバーは5～8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。
自身はお客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、クラウドネイティブなモノ作りのスペシャリストを目指すのもよしです。
チームを率いてとにかくAP開発をやりたい方にマッチするポジションだと思います。

【想定プロジェクト】
全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。
以下はプロジェクトの一例です。
いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。
AP開発だけで60～80名以上の体制を取り、1～3年の工期で開発を行います。

・国民や企業からの申請を受け付け、各省庁と連携するシステムの開発
・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発
・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発
・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発

【配属予定部署】
パブリック事業ライン
中央官庁ソリューション事業部
第二グループ
ガバメントソリューション第四グループ

【配属事業部の紹介】
当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー3名、主任10名、担当7名の計22名です。
仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。

開発環境

【プロジェクト人数】
30～40名

【技術】
使用言語：Java
使用環境：AWS

【コード品質のための取り組み】
CI/CD
Coverity等の静的解析ツール

【開発手法】
ウォーターフォール
アジャイル

【社内ツール】
Redmine
Jira
SVN
Teams

本ポジションの魅力・キャリアパス

【ポジションの魅力】
・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザとなるシステムを担うことによる充実感
・お客様（デジタル庁や省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感
・自身が率いる開発チームのマネージメント経験
・クラウドネイティブ開発の経験
・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る

【キャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの元でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。

必須／歓迎要件

【必須】
・JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること
・チームでの開発経験があること

【歓迎】
・AWS資格
・Java資格
・PM資格
・アジャイル資格

働き方

【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク40%、出社60%程度。
割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。

【出向】
無

【客先常駐】
無

【応募者へのメッセージ】
成長分野であるデジタルガバメントに関わる業務です。要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。過去に中途採用の受け入れ実績もありますので、環境を変え、新たなチャレンジをするには適した環境であると思います。日本のデジタルガバメントを一緒に創っていきましょう。