社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？

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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介

【採用背景】
当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル産業基盤を強化し行政ＤＸを強く推進していく事業に取り組んでいます。具体的には大規模なレガシーシステムのモダン化に取り組んでおり、クラウドネイティブ開発を推進しています。
成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な官公庁デジタルガバメント領域で一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します！

【業務内容】
中央官庁において国民や民間事業者からの申請や許認可事業を行うシステムの実装になります。
以下はプロジェクトの一例です。
いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。
AP開発だけで60～80名以上の体制を取り、1～3年の工期で開発を行います。

・国民や企業からの申請管理を受付け、審査、許認可を行うためのシステム
・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発

【配属予定部署】
パブリック事業ライン
中央官庁ソリューション事業部
第二グループ
ガバメントソリューション第一グループ

【配属事業部の紹介】
当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任11名、担当7名の計24名です。
仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。

開発環境

【プロジェクト人数】
30～40名

【技術】
使用言語：Java
使用環境：AWS

【コード品質のための取り組み】
CI/CD
Coverity等の静的解析ツール

【開発手法】
ウォーターフォール
アジャイル

【社内ツール】
SVN
Teams
BOX

本ポジションの魅力・キャリアパス

【ポジションの魅力】
・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザとなるシステムを担うことによる充実感
・お客様（省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感
・自身が率いる開発チームのマネージメント経験
・クラウドネイティブ開発の経験
・これらの経験を通し将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることが出来る

【キャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。

必須／歓迎要件

【必須】
・JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること
・チームでの開発経験があること

【歓迎】
・AWS資格
・Java資格
・PM資格
・アジャイル資格

働き方

【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク40%、出社60%程度。
割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。

【出向】
無

【客先常駐】
無

【応募者へのメッセージ】
成長分野であるデジタルガバメントに関わる業務です。要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバーとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。
大規模プロジェクトで当部門以外のメンバも一緒にプロジェクトを推進しており、新しいメンバの受け入れ体制もしっかりしていますので、環境を変え、新しいチャレンジを目指す方に適した環境であると思います。
日本のデジタルガバメントを一緒に創っていきましょう。