![[PB157][スマセ]空港DXに貢献｜新たな社会価値創造、イノベーションを一緒に起こしていきませんか？空港SI案件_在宅比率80% | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/c72a/images/1798266890031980544_full)
社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
当グループでは、空に関わる安全・安心・効率・公平をITの力で作り出す事をミッションにしており、航空・空港業界のデジタルトランスフォーメーションへの貢献を強く推し進めています。
コロナ禍においては、国内線・国際線ともに旅客数が大幅に減少し大きな打撃を受けた空港業界ですが、昨今のインバウンド需要激増により加速度的に市場が回復してきている状況です。離れてしまった人員もままならない中、激増する旅客に対応すべく省人化・自動化といった新たな社会価値創造をITで解決していくことが急務となっております。
そこで、我々と共に空港領域におけるDX案件、SI案件を強力にマネジメントしてくれる要員を募集する運びとなっております。
【業務内容】
航空業界向けのSI案件にて、リーダー的な役割で提案、構築(要件定義/設計/構築/テスト)、保守業務等幅広くお任せします。空に関わる安全・安心を支えるのはもとより、データ利活用による省人化・自動化の推進から 空港利用者のユーザビリティ向上、新たな社会価値創造を目指しています。
【想定プロジェクト】
某空港向けSI案件、既存システムの改修案件等を想定しており数百万から数億規模の案件におけるプロジェクトリーダとして振舞ってもらうことを想定しております。
プロジェクト体制例）
NEC PM/PL
NEC 開発チーム
NEC インフラチーム
NEC 運用監視チーム
★NECソリューションイノベータ開発・構築チーム（3名～5名程度）
全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
スマートセーフティソリューショングループ
第二グループ
【配属事業部の紹介】
空に関わるシステム開発・構築を手掛けているグループです。地上、低高度、高高度に関する様々な空に関わるシステムを担当しています。
メンバーは、全国に点在しており北海道、首都圏、九州、沖縄拠点にエンジニアが分散しております。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。組織情熱、組織密度といった面も大切にしており横断活動等を通して組織文化を醸成しています。
開発環境
【プロジェクト人数】
5名
【開発環境】
使用言語：Java等
使用環境：Windows、AWS
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
NCP
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】
Redmine
Jira
Slack
Teams
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・航空業界におけるお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる
・日本の空に関わるシステムに自身のキャリアの成果を残すことができる
・ミッションクリティカルな重要なシステムを担い、非常にタフな現場となる場合もあるが社会貢献を肌で感じることができやりがいを得ることが可能。
【入社後のキャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には空港に関するシステム構築案件にリーダーとして携わってもらいます。５年後には空港業界における新たな社会価値創造を目的として提案といった活動を通してリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。
必須／歓迎要件
【必須要件】
◆アプリケーション開発経験
☆空の安全安心を守る高い社会貢献性のある案件です。サブリーダー経験をお持ちの方のご応募を歓迎しますが社会貢献／空港DXに興味関心のある方からのご応募も歓迎です。
【歓迎要件】
・AWS資格
・Java資格
・PM資格
・アジャイル資格
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク80%、適宜20%出社
※案件次第で比率が変わります。場合によっては客先（空港）での作業もあります。
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （40代男性）
・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。組織で実績がない技術に対しても将来性が見込めるものであれば勉強させてもらえるのもありがたいです。 （30代女性）
| 職種 / 募集ポジション | [PB157][スマセ]空港DXに貢献｜新たな社会価値創造、イノベーションを一緒に起こしていきませんか？空港SI案件_在宅比率80% |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |