社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは?
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
NECグループにおけるリテール領域のプロフェッショナル部門として、お客様のビジネスのデジタル化やDX化を始め、新たな価値を創造/実現すべく日々の業務を遂行しています。
今後更に、新たな価値創造、実現に注力していくためには、リテール領域に関する知識に長けたエキスパート集団の体制をより強化していく必要があると考えています。
そこで、弊社ではリテール領域の業種SE経験のある、即戦力の方のみならず、数年後のエキスパートの採用も積極的に実施していきます。
【業務内容】
下記いずれかの業種SEとして業務遂行いただきます。
担当いただく領域については、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。
・コンビニエンスストアを対象としたSIビジネス案件
・百貨店を対象としたSIビジネス案件
・専門店を対象としたSIビジネス案件
・飲食店を対象としたSIビジネス案件
・生活協同組合を対象としたSIビジネス案件
【想定プロジェクト】
システム開発案件の提案からシステム導入(要件定義/設計/構築/テスト)、その後の運用保守業務等をご担当いただきます。
これまでのご経験によるノウハウ・スキルに応じて、チームリーダーの役割を担っていただく場合、メンバーとしてご活躍いただく場合がございますが、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン リテールソリューション事業部
【配属事業部の紹介】
当事業部の強みは、リテール領域の大手企業に対する豊富なSI事業の実績、ノウハウを有していることです。
大手企業様を支える業務基幹システム構築・メンテナンスにおいては、国内有数のSIベンダーとしてお客様から絶大な信頼を頂戴しております。
このことは日経コンピューターの「顧客満足度調査のシステム開発関連サービス部門」における第一位という評価にも表れていると考えています。
「育成」は当社の強みの一つです。
当社独自の「研修」と「プロジェクト経験」を積むことで、数年後にエキスパートとして活躍できる人材に育ててまいります。
現在でも活発な市況ではございますが、2025年以降はお客様のビジネスにおけるデジタル化、DX化も更に加速していき、より一層の大型案件受注が見込まれています。
開発環境
【プロジェクト人数】
PJによる
【開発環境】
PJによる
【コード品質のための取り組み】
PJによる
【開発手法】
PJによる
【情報共有のツール】
PJによる
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・様々な有名企業の大型PJに参画できる
・提案から運用保守まで一気通貫で対応できる
・お客様のDXに直接に関われる
・専門とする領域のPJを継続的に経験し、
着実にエキスパートとしてのキャリアアップを図ることができる
・選抜型の弊社独自の育成プログラムを受講できる
・これら業務経験、育成環境の両面から高度なノウハウ・スキルを習得し、
専門領域における一流のドメインエキスパート(業種SEの第一人者)に向けステップアップできる
【入社後のキャリアパス】
入社直後:
担当SEとして業務を遂行していただきます。
ご本人の経験・希望に応じ、設計・開発・テストなどのPJフェーズに入っていただき、SEとしての経験を積んでいただきます。
1年~5年後:
リーダー・サブリーダーとして業務を遂行していただきます。
当社独自の育成プログラムを受講いただき、知識レベルもアップしていただきます。
以降:
ドメインエキスパート(業種SEの第一人者)として業務を遂行していただきます。
専門領域の仕様統括として業務を遂行していただき、より難易度の高いPJに参画いただきます。
必須/歓迎要件
【必須要件】
・・システム開発経験3年以上
【歓迎要件】
・リテール領域におけるシステム開発経験
・資格:情報処理技術者試験
働き方
【リモートワーク/出社比率】
月数回、週1~2日出社
なお、PJルーム開設(大型案件等)の場合は、PJの工程によっては原則出勤、PJ特性に合わせてリモートも実施中
【出向】無
【客先常駐】無
職種 / 募集ポジション | リテール領域の業種SEを募集 ~リテール領域のドメインエキスパート(業種SEの第一人者)を目指しませんか~ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
休日 | 年間126日(2024年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
従業員数 | 12,321名(2023年3月31日 現在) |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
株主 | 日本電気株式会社 |
子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |