![[EP170]ServiceNowを活用したNECグループ社内申請業務のDX推進および最新技術の導入に一緒に取り組みませんか？ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/8470/images/1798265895648808960_full)
社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
当部門ではServiceNowを活用した社内のDXを推進しており、NECグループ内の会社や事業部門から様々な申請手続きやITSMのシステム化の要請を受けServiceNow上に構築している。構築案件を並行で遂行する必要があるが、推進役となれる人材が不足しており、新たな人材を必要としている。
また、案件の推進だけでなく、同時に構築ベンダーの技術面をサポートできる人材育成が急務。
【業務内容】
NECグループ内の様々な部門から要請される申請手続きのワークフロー構築のプロジェクトリーダー。開発パートナーと協力して、要求分析や基本設計を行う。また、自ら技術調査を行い実現性検証を行うこともあります。リーダーとして計画管理や開発パートナーの成果物レビュー、案件によっては社内共通サービスとの仕様調整役。
【想定プロジェクト】
・社内ITサービスの申請ワークフローをServiceNow上で構築するチームのスクラムマスターとして事業部門と要件調整したり、技術者として方式や制約を説明する。
・ServiceNowの新機能の機能検証や実業務での利用場面を検討する。
【配属予定部署】
入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。
出向配属先：
エンタープライズ事業ライン グループDX推進室
（NEC コーポレートIT・デジタル部門 基幹DX統括センター 社内DX開発センター 出向）
【配属事業部の紹介】
NECグループ社内DXの中で、統合エクスペリエンス向上とデータドリブン経営に貢献するための社内システム構築・運用・保守と、若手社員・パートナーの育成を図り社内DX推進に必要なリソース供給を行う部門です。
社員は47名。管理職が7名、主任担当が12名、2年目以下の若手社員28名。
開発環境
【プロジェクト人数】
５名程度のPJを2～3PJ
【開発環境】
・ServiceNow NowPlatform
・ServiceNow ITSM
・ServiceNow ServicePortal
【コード品質の取り組み】
ATF
【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】
Teams、Redmine/JIRA、Box
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・NECグループ社員10万人が利用する仕組みづくりを通じてUI/UX向上の知見を得られる。
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。
・複数のスキルレベルを持つベンダーを取りまとめるマネジメント力を付けることができる。
【入社後のキャリアパス】
即戦力としてチームリーダーまたはサブリーダーとして３～５年活動した後、
管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定します。
必須／歓迎要件
【必須要件】
・小規模でもチームリーダーの経験がある方
・システム構築の開発プロセスを経験している方
【歓迎要件】
・PKG/SaaSを使った構築経験があること
・ServiceNow CSA
・ITILファウンデーション
・認定スクラムマスター
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク60%～80%、適宜20%～40%出社
月次の定例会の際は、可能な限り玉川事業場への出社を希望します。
【出向】
有
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
・ServiceNowを使い倒して、NECグループ社員のタイパを上げましょう。
・会社の教育や研修の制度は充実しており、当部門としても万全のサポート体制で育成を後押しします。
・リモートワーク中心なので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。
※求人情報は公開日時点（2024年12月）の情報になります。
| 職種 / 募集ポジション | [EP170]ServiceNowを活用したNECグループ社内申請業務のDX推進および最新技術の導入に一緒に取り組みませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2024年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |