社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは？

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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介

【採用背景】
当部門では、社内における開発案件の受託や現場からの相談をIT技術で解決するとともに、実務を通して若手社員を育成するミッションを担っていいる。2024年4月に発足したばかりの組織であり、部内では推進役となれる人材が不足しており、新たな人材を必要としている。

【業務内容】
社内の様々な部門からの相談を受け、開発受託やソリューション提案を行う。若手社員、及び開発パートナーでのチームを構築し、案件に合わせて要件定義から設計、開発、テストといった一連のプロセスをリーダーとして推進する。活用技術の制約はなく、クラウド、AI、SaaS、ローコード等、あらゆるIT技術の案件へのチャレンジが可能です。

【想定プロジェクト】
多種多様な案件がある。下記は事例。
・ローコード（Mendix）を活用したBC管理システム構築
・従業員向けのモバイルアプリ開発（社内コラボツールや社内設備予約等）
・DOMO、Splunk、TableauといったBIツールを活用したダッシュボード構築

【配属予定部署】
入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。

出向配属先：
エンタープライズ事業ライン　グループDX推進室
（NEC　コーポレートIT・デジタル部門　基幹DX統括センター　社内DX開発センター　出向）

【配属事業部の紹介】
NECグループ社内DXの中で、統合エクスペリエンス向上とデータドリブン経営に貢献するための社内システム構築・運用・保守と、若手社員・パートナーの育成を図り社内DX推進に必要なリソース供給を行う部門です。
社員は47名。管理職が7名、主任担当が12名、2年目以下の若手社員28名。

開発環境

【プロジェクト人数】
５名程度のPJを2～3PJ

【開発環境】
・生成AI
・Mendix
・ServiceNow
・Python
・Spring boot
・DOMO
・Splunk
・Tableau
・Flutter
・Snowflake
・AWS
・Azure

【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル

【情報共有のツール】
Outlook、Teams、Zoom、Box

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
・多種多様なIT技術の習得、及び実践経験を積むことが可能
・多くの関係部署との連携必須であり、調整/交渉によりコミュニケーションスキルの向上、及び社内外の人脈形成が可能
・若手社員や開発パートナーを指導・取りまとめすることでコーチング力/マネジメント力の向上が可能

【入社後のキャリアパス】
即戦力としてチームリーダーまたはサブリーダーとして３～５年活動した後、
管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定します。

必須／歓迎要件

【必須要件】
・チームリーダースキル：小規模でも開発チームリーダーの経験がある方
・システム構築スキル：システム構築の一連の開発プロセスを経験している方

上記に加えて下記のいずれかを満たす方
・要求元（顧客・ユーザー）と直接、要求の調整/交渉を経験している方
・背景の異なるメンバーで構成されたチーム（社内複数部門、複数ベンダー、その組合せ等）をリードした経験のある方
・新技術/製品の調査/検証/評価を行い、導入判断を実施したことがある方
・若手人材に対して開発指導の経験がある方（1年以上、2名以上）

【歓迎要件】
「プロジェクトで使われている技術」に記載した技術に関して、開発経験や資格を有する方

働き方

【リモートワーク/出社比率】
ハイブリットワーク
（リモートと出社を50%ずつ程度）

【出向】
有

【客先常駐】
無

【応募者へのメッセージ】
・最新技術や最新製品など、多種多様な技術を習得可能です。すぐにリーダー経験も可能なので、今後のキャリア形成にも有効です。
・会社の教育や研修の制度は充実しており、当部門としても万全のサポート体制で育成を後押しします。
・ハイブリッドワークなので、ワークライフバランスのご自身で調整することができます。

※求人情報は公開日時点（2024年12月）の情報になります。