![[PB16][社会・通信SL]<在宅メイン◎>クラウド基盤（AWS、Azure、OCI他）エンジニアのリーダー／サブリーダー候補募集 | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/bfe9/images/2120457130228862976_full)
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景
【業務内容】
通信キャリア領域にてコンシューマ通信事業やスマートライフ事業を支える基盤の構築を担当する当部門にて、クラウドエンジニアとしてクラウド環境へのモダナイゼーションPJや新サービス基盤構築PJを担当頂きます。
クラウド環境は主にAWSになりますが、場合によってはGCP、Azure、OCIも対象になります。顧客ニーズに応じて、クラウド・バイ・デフォルトで積極的にパブリッククラウドを取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域では、プライベートクラウド、オンプレミスなども採用します。
クラウドエンジニアとして、要件定義からサービスインまで全工程を対応して頂きます。
【想定プロジェクト例】
事業領域：キャリア系情シス部門・インフラ構築
（体制）
業務チーム
NEC － NES
★インフラチーム 20名前後
NEC ー NES
★の部分のNESチームリーダー
【配属予定部署】
パブリック事業ライン通信キャリア業務統括部
【配属予定部門の紹介】
部門の人員構成
ディレクター(部長)：1名
プロフェッショナル(課長)：5名
主任：約5名
担当：約5名
パートナーメンバー：約100名
【採用背景】
通信キャリア領域は『人と人をつなぐこと』を実現する重要な社会インフラであり、当社においても重要な事業領域です。人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、通信キャリア領域において更なる体制強化に図り、新たなサービス基盤構築事業を獲得していきたいと考えています。
開発環境
【プロジェクト人数】
30名
【開発環境】
AWS
Vmware
RedHat
AmazonLinux
OracleLinux
Oracle DB
Oracle WebLogic
F5 BIG-IP
NEC WebSAM
NEC JobCenter
【コード品質のための取り組み】
Ansible
【開発手法】
ウォーターフォールからアジャイルシフトを試行中
【情報共有のツール】
Zoom
Teams
Outlook
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを担当するので、ITエンジニアとしてのやりがいを感じて頂けます。また、座学で得た知識をプロジェクトで活かす機会が非常に多いと思います。
【入社後のキャリアパス】
・入社後：基本的な育成プログラムを受講後、プロジェクト参画
・1年後：インフラ構築プロジェクトのチームリーダーとして設計・構築業務を推進
・3年後：複数プロジェクトを持つプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やチーム運営に活躍領域を拡大
必須／歓迎要件
【必須要件】
■インフラ設計構築の実務経験が3年程度あること
■パブリッククラウドのインフラ設計構築の実務経験が1年程度あること
☆プロジェクトリーダーへのキャリアアップを目指されている方、顧客折衝業務にチャレンジしたい方のご応募を歓迎します。
【歓迎要件】
■クラウド資格（アソシエイト以上）
■PM系資格
■Oracle系資格
■LLM関連資格
働き方
【リモートワーク／出社比率】
リモートワークがメインです◎
※週1～2日程度出社
【出向】
無
【客先常駐】
有
【応募者へのメッセージ】
・教育や資格に対するサービスが充実しているため、本人のやる気次第でスキルアップが可能です。 （30代男性）
・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があり、過度な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることが休暇取得などの手助けとなっています。 （30代女性）
| 職種 / 募集ポジション | [PB16][社会・通信SL]<在宅メイン◎>クラウド基盤（AWS、Azure、OCI他）エンジニアのリーダー／サブリーダー候補募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川アレアビル |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・基準を満たす場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |