業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
NECグループの人事領域システムのDX推進および開発・保守・運用を担います。法改正、制度変更へのシステム対応に加えて、グループ各社の課題解決に向け、コンサルティング、PJ計画、運営から、最新DXソリューションの積極活用を進めます。

【想定プロジェクト】
・NECグループの人事領域システムの開発/保守/運用業務をリーダとして推進する。
・NECグループ各社向け人事領域システムのサービス運営（計画/契約/要件定義/構築管理）を行う。
・レガシーシステムから新システムへのモダナイゼーションおよびDX展開を推進する。
・SAP SuccessFactors等で構築したシステムの開発/運用/保守、グループ展開のリーダ。

【配属予定部署】
基幹DX開発統括部
人事システム戦略G

【配属事業部の紹介】
NEC及びNECグループの人事領域システムの高度化とDXによる従業員への価値提供を進めるグループです。人事領域の各業務システムの開発保守運用を担い、様々なクラウドシステムも扱います。レガシーシステムから最新ソリューションへのモダナイゼーションも推進しています。上流工程からの参画メンバーもおり、業務主管と連携してコンサルティングやPJマネジメントを担うPJもあります。現在の当グループの規模は、社員30名です。

【採用背景】
NECのコーポレートITでは人事領域システムの高度化とDX,AIによる価値創出についてスピード感を持って推進する中、
さまざまな人事領域のITにおいてPJ推進者、DXの担い手としてご活躍いただける方が必要となっております。

開発環境

【プロジェクト人数】10～20名
【開発環境】
・SAP SuccessFactors
・ServiceNow HRSD
・Snowflake (SQL,python)
・Tableau
・JAVA、ORACLE 、SQL Server
・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当）
・プロジェクト管理
【コード品質のための取り組み】
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】

Teams
Outlook
Zoom
box
Notion

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
・NECグループの人事領域システムについて開発、保守、運用を経験できます。
・NECの人事戦略の最前線に携わり業務知識を得ることができます。
・NECのIT技術が集結するソリューション提供体制の中でDX実現の経験を得ることができます。
・NECの多様な関係者と連携することにより交渉力スキルアップ、人脈を得ることができます。
・PJや当社の人材育成支援を通してIT技術、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルを磨き、キャリアパスを描くことができます。

【入社後のキャリアパス】
即戦力としてチームリーダまたはサブリーダとして３～５年活動した後、 管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定します。（基本、ご本人との相談により決めます）

必須／歓迎要件

【必須要件】
・システムの開発および運用における基本的なプロセスの経験または理解。
・クライアントとのコミュニケーションおよびドキュメンテーションのスキル。
・小規模でもリーダやPMとしてチームを率いた経験。

【歓迎要件】
・人事関連業務（人事管理/給料計算/勤務管理など）の経験、業務知識、情シス経験(業務とITの橋渡し)
・人事系クラウドサービスの導入経験
・SAP SuccessFactorsの導入や保守運用の経験
・COMPANYやPOSITIVEなど人事PKGの導入や保守運用の経験
・大規模PJの企画および計画推進、管理運営の経験(PM,PMO)

働き方

【リモートワーク/出社比率】
・ハイブリットワーク
リモートワーク60%、出社40%を目安（業務により調整可）
【出向】有
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
・NECグループの人事領域システムを構築/保守/運用、DX推進に携わることで貴重なIT最新技術、PJ運営スキル、変革体験を得ることができます。
・NECの多様な関係者と協力しながら人脈を広げ、L&D支援を活用して自身のキャリアパスを描くことができます。
・リモートワークを活用した柔軟な働き方も可能です。