業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
これから本格化を迎える、現状SAPで構築されている基幹システムの刷新PJにおいて、 アプリ領域のリーダーとして、
アプリケーションの開発・改修を主導いただきます。
また、開発効率化の一環として、生成AIを活用した開発効率化の取り組みを推進し、
その知見・技術をSI開発全体へ波及させる役割についても、ご経験や適性に応じて担っていただくことを想定しています。
【想定プロジェクト】
NECグループの基幹システムを対象とした刷新プロジェクトにおいて、
アプリ領域のリーダー(または中核メンバー)として開発推進を担っていただきます。
現状SAPで構築されている基幹システムについて、生成AIを活用した開発効率化に取り組み、
開発工数の削減や品質向上を実現することを目指します。
また、こうした取り組みで得られたノウハウや技術を「クライアントゼロ」として社内SI開発全体へ展開し、
将来的には外販支援を通じた事業・売上への貢献にもつなげていただくことを想定しています。
【配属予定部署】
コーポレートIT・AIイノベーション部門/基幹DX開発統括部/基幹開発第一グループ
【配属事業部の紹介】
NECグループ内の経営に携わるシステムの開発を行う部門となります。
その中で当グループは開発を担当し社員40名、ソフトハウス約20名の規模となります。
【採用背景】
弊社ならびにNECグループでは、生成AIを活用した開発効率化を重要な事業テーマの一つとして位置付け、それを社内SI開発に適用し、クライアントゼロとして外販につなげていきます。
こうした取り組みを実プロジェクトで推進していくためには、アプリケーション開発全体を俯瞰し、要件定義から設計・開発・テストまでを主体的にリードできる人材の確保が不可欠となっています。
新たな試みが増える中で、既存体制の強化に加え、異なる知見やアイディアを取り込みながら、
アプリ領域の中核としてプロジェクトを推進できる人材を確保することを目的に、本ポジションの採用を実施します。
開発環境
【プロジェクト人数】
20名
【開発環境】
使用言語:ABAP,JAVAなど
仕様環境:SAP
【コード品質の取り組み】
AI活用
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Zoom
Teams
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
弊社ならびにNECグループでは、生成AIを活用した開発効率化を重要な事業テーマの一つとして位置付け、それを社内SI開発に適用し、クライアントゼロとして外販につなげていきます。
こうした取り組みを実プロジェクトで推進していくためには、アプリケーション開発全体を俯瞰し、要件定義から設計・開発・テストまでを主体的にリードできる人材の確保が不可欠となっています。
新たな試みが増える中で、既存体制の強化に加え、異なる知見やアイディアを取り込みながら、
アプリ領域の中核としてプロジェクトを推進できる人材を確保することを目的に、本ポジションの採用を実施します。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、アプリケーション開発領域を中心に、要件定義から設計・開発・テストまでを俯瞰しながら、担当プロジェクトの開発推進や関係者調整を担っていただきます。
社内有識者との連携やOJTを通じて業務・システム理解を深めつつ、
経験や適性に応じて、アプリ領域のリーダーとしての役割を段階的に担っていただくことを想定しています。
また、生成AIを活用した開発効率化の取り組みにも関与いただきます。
その後は、アプリ領域のリーダーとして、複数案件やチームを横断した開発推進を担い、プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献いただきます。
あわせて、生成AI活用などの知見を組織全体へ展開し、後進育成や新たな開発手法の定着・高度化にも関与していただくことを期待しています。
必須/歓迎要件
【必須要件】
・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方
・生成AIによる開発効率化の実務経験があるもしくは興味がある方
【歓迎要件】
・開発経験(JAVA)
・SAP知識、資格
・各種IT資格
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク6割、出社4割
【出向】
有
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
SI開発におけるAI活用について、生成AIを用いた開発手法構築に従事することができます。新技術・海外出張・講演など、多岐にわたる活動にチャレンジすることができます。
| 職種 / 募集ポジション | [EP110]<リーダー候補> SAPをはじめとしたNECグループ社内業務システムの開発・運用・保守を担当している部門のリーダーとして活躍してみませんか? |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
| 休日 | 年間126日(2026年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 備考 | 職務変更の範囲:会社の定める職務 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) |
| 試用期間 | あり(原則入社後3ヶ月) |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,497名(2025年3月31日 現在) |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |