![[PB118][官公SL]＜中堅リーダー層の募集＞ 日本のデジタル社会を支える官公庁案件を通じて、ITスキルアップ、プロジェクト管理のスキルが習得◎ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/6c0d/images/2120442699657494528_full)
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
官公庁プロジェクトのチームリーダー、サブリーダーの役割を募集します。
プロジェクト管理スキル、ITスキルの習得により、プロジェクトマネージャ、ITアーキテクトなど上位の役割、役職へステップアップできるようフォロー体制と教育制度を用意しています。
お客様へのシステム提案から要件定義・設計・開発、運用保守それぞれのフェーズを通じて、お客様（各省庁、外郭団体など）や関係各所（他社など）とのスケジュールや仕様調整、交渉など幅広くスキルアップの機会になる業務を行っていただきます。
チームメンバーは5～8名程度を想定しており、先輩・後輩社員やパートナー会社を含めたチームのマネージメントが役割となります。
【想定プロジェクト】
全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて、共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。
以下はプロジェクトの一例です。
・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発
・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発
・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発
・オンプレミスだけでなくAWS／Azure／OCIといったパブリッククラウド上に構築するデータ連係基盤の構築とシステム開発
【配属予定部門】
パブリック事業ライン
官公ソリューション事業部門
ガバメントソリューション統括部
ガバメントシステム第三グループ
【配属予定部門の紹介】
当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル3名、主任6名、担当9名の計20名です。
仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。
【採用背景】
官公庁領域は「2025年の崖」に備えるため、行政DXが加速しています。
当部門では、加速化する行政DXに対応するため、レガシーシステムの刷新をクラウド技術、モダン技術、AI技術などの先進技術を活用しシステム開発を実施していますが、単に行政DXを進めるだけでなく、その先にある顧客価値創造を推進しているため、一緒に国を動かす仲間を募集しています。
開発環境
【プロジェクト人数】
30～40名
【開発環境】
使用言語：Java、C#
使用環境：AWS、Azure、OCI
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
Coverity、SonarQube等の静的解析ツール
【開発手法】
ウォーターフォール
アジャイル
【情報共有のツール】
BOX
ZOOM
Teams
Jira
SVN
Slack
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・行政DXを実現し、お客様の基幹システムを刷新する。お客様の業務変革を促し、国の政策を顧客とともに実現する充実感。
・お客様（デジタル庁や省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感
・自身が率いる開発チームのマネージメント経験
・これらの経験を通し将来の上流工程での部門や事業部の事業拡大できる経営視点をもったキャリア形成を図ることが出来る
【入社後のキャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの元でサブリーダーとして参画していただき、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍していただくことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーへのステップアップも期待しています。
必須／歓迎要件
【必須要件】
・提案書作成、要件定義などの上流工程の実務経験3年以上あること
・チームでの開発経験があること
【歓迎要件】
・AWS資格（Azure、OCIも一部考慮）
・Java資格
・PM資格
・アジャイル資格
・情報処理技術者の上位資格
働き方
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
直接やり取りをする官公庁のお客様だけでなく、日本全国のユーザーに対して便利で使いやすく、社会貢献のできるシステムを開発することが、我々の業務になります。IT業界はめまぐるしく成長する業界のため、新しい技術、新しい仕事に対するチャレンジ精神がある方、仕事や自己の成長を通じて自信をつけたい方を歓迎しています。
| 職種 / 募集ポジション | [PB118][官公SL]＜中堅リーダー層の募集＞ 日本のデジタル社会を支える官公庁案件を通じて、ITスキルアップ、プロジェクト管理のスキルが習得◎ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 田町・浜松町・大門周辺のプロジェクトルーム リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記事項 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・基準を満たす場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |