業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
システムの見積もりからリリースまで、一貫して責任を持ってプロジェクトを推進していただきます。単に与えられた作業をこなすのではなく、上流から下流まで幅広く関わることで、ビジネス視点と技術力の双方を磨ける環境です。
プロジェクトはチームワークを重視しており、仲間と支え合いながら業務に取り組めます。
また、お客様のフロントに立ち、要件の調整や提案活動にも関わるため、自然とコミュニケーション力や折衝力も高まっていきます。担当フェーズやレベルに応じて、上位者によるサポートも行いますので、経験に応じた着実なステップアップが可能です。
技術・マネジメント・ビジネスの視点を総合的に育てられる環境です。

【想定プロジェクト】
＜役割＞
コンテナやサーバレスアーキテクチャなどの先端技術を用い、要件定義から設計・構築・運用まで一貫して携わりながら、お客様と社会に新たな価値を届けるリーダー候補を募集。
社会全体でデジタル化と省人化が加速する中、クラウドシステムは今や産業を支える不可欠な基盤となりました。ITエンジニアに求められる役割も、単なる構築作業からビジネスの成長を支える「価値創造」へと変化しています。
私たちは、すでに多くのクラウドエンジニア仲間とともに国内最大手コンビニエンスストアの次世代店舗システム構築PJに取り組んでいます。この全国数万店舗を支える大規模プロジェクトに加え、今後の事業拡大を見据えクラウドSI領域を共にリードしていく仲間を探しています。
変化の時代に挑み組織とともに成長していきたい方をお待ちしています。

＜具体的な担当業務の例＞
　PJの開始から終了までを担当した場合です。
・プロジェクトマネジメント
・クラウド要件定義
・アーキテクチャ設計
・クラウド設計
・クラウド構築
・業務チーム支援
・クラウド運用

【配属予定部門】
ソリューションサービス事業ライン
PFSI事業部門
ビジネスPF統括部

【配属予定部門の紹介】
NECグループの中でも最大規模のPFSIエンジニア集団です。
部内にはAWS、GCP、Azure、OCIの環境が整備され、自由にPJ適用前の実証や資格取得・スキルアップのためにこれらの環境を活用できます。
担当するシステムは業種に偏ることなく私たち自身が日常で利用するような社会インフラにも直接関わることができ、技術力を磨きながら「社会を支えている実感」を得られる点も大きな魅力です。

【採用背景】
私たちが得意とするエンタープライズ領域では、近年、サーバレスアーキテクチャの普及とともに、工数・コスト削減を目的としたクラウド移行が急速に進んでいます。
この変化に対応し、より高度なクラウドシステムインテグレーションを実現していくため、組織拡大と体制強化を目指し、新たな仲間を募集しています。
本ポジションでは、クラウドエンジニアとして、AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドサービスを活用し、インフラの設計・構築、サービス化に向けた技術検証など、クラウド環境の構築全般を担っていただきます。

開発環境

【プロジェクト人数】
10名

【開発環境】
Java
Ansible
CloudFormation
TerraForm
Go
PowerShell
Node.js
Python
Ruby
AWS
GoogleCloud
Azure
ハイブリッドcloud

【コード品質のための取り組み】　
CI/CD

【開発手法】　
ウォーターフォール/アジャイル

【情報共有のツール】
Redmine
Jira
Slack
Teams

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
ビジネスと技術の両面で成長できる。
それが、このポジションの最大の魅力です。

お任せするのは、見積もりから設計・構築・運用、そしてリリースまで、プロジェクト全体をリードする役割。最先端のクラウド技術（AWS、Azure、GCP等）を駆使しながら、社会インフラを支える大規模プロジェクトに参画していただきます。上流工程から顧客折衝、チームマネジメントまでを一貫して経験でき、ビジネス視点と技術力を総合的に磨ける環境です。

配属先は、NECグループ最大規模のPFSIエンジニア集団。技術検証や資格取得に自由に使える実機環境が整っており、意欲あるエンジニアが次々に新技術へ挑戦しています。若手の活躍も盛んで、オープンでフラットな文化の中、早期からリーダーシップを発揮することが可能です。

今後さらに拡大するクラウドSI領域をともに牽引し、組織と自身の未来を切り拓いていきたい。
そんな成長志向のある方をお待ちしています。

【入社後のキャリアパス】
入社〜1年：案件のサブリーダーとしてプロジェクト対応
1年〜3年：案件リーダーとしてプロジェクト対応
3年以降：状況に応じて管理職登用

必須／歓迎要件

【必須要件】
・クラウドインフラ開発経験

【歓迎要件】
・サブリーダー経験
　クラウドを使ったPJにて2～5名程度のチームにおける進捗管理
　技術管理（レビュー等）を担う立場でのリーダー補佐経験
・クラウド関係　プロ資格保持者
※例：AWS Certified Solutions Architect Professional など
・PM経験
・人材育成経験

働き方

【出向】
無
【客先常駐】
無
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク50%、適宜50%出社
※プロジェクトのフェーズにより異なります。

【応募者へのメッセージ】
◎PJや所属グループ以外の活動が沢山あり様々なチャネルを作りやすく、また上司の方々が親身に話を聞いてくれる環境です。（20代男性）
◎統括部内でイベントが多くあり、横のつながりが持てます。
◎色々な活動に積極的で、縦・横の繋がりが強い組織です。（20代女性）
◎スキル獲得に積極的で、全体的に向上心が高い人が多いです。
　また、若手同士の仲が良く、個性を尊重する文化もあります。（30代男性）
◎雰囲気が良く、周囲の人と関係性を構築しやすい環境です。
　また、若手の内から活躍できるチャンスが沢山あります。（20代男性）