[PB122][官公SL]業務知識不問・国の社会保障制度を支えるSE(提案～開発)

業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
顧客である厚労省や外郭団体に対し、直接折衝の上、仕様調整、要件定義からサービスインまで一気通貫で担います。当社がPJ全体統括のPMを担う等、NECと一体で国の重点施策でもある社会保障制度を支えています。
当社は社会保険の中でも介護保険に関する業務知識を有しており、深い業務知見が競合に負けない大きな強みです。深い業務知見をもつメンバーが数多く在席していますので、現時点で専門知識がない方でもチームでフォローの上キャッチアップいただけます。顧客と一体となりシステムを作り上げていく、非常にやりがいのある業務です。

【想定プロジェクト】
全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの構築、運営に注力しています。
以下はプロジェクトの一例です。
AP開発だけで30～40名以上の体制を取り、1～2年の工期で開発を行います。年間予算5～7億程。 
AWSとオンプレミスサーバのハイブリットなシステム構成で、約500台～700台の大規模な基板を構築しシステムを運営しています。

・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの構築、開発
・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発
・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステムの構築、開発

【配属予定部門】
パブリック事業ライン
官公ソリューション事業部門
社保・公共ソリューション統括部
社会保障システム第五グループ

【配属予定部門の紹介】
当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャー3名、主任7名、担当7名の計18名です。
AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。
キャリア採用も積極的に行っており、2022～2023年度に計4名の方を採用しました。
仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。

【採用背景】
当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。

また、当部門では2~3年後に、大規模システムのクラウドシフトを控えており、企画、提案から一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。

開発環境

【プロジェクト人数】
30~40名

【開発環境】
（言語）
・C#、C++、VB.net、Java
（環境）
・AWS
・VMWare
・Windows
・Oracle
・PostgreSQL

【コード品質のための取り組み】　
CI/CD
Coverity等の静的解析ツール

【開発手法】　
ウォーターフォール
アジャイル

【情報共有のツール】
Redmine
SVN
Teams
zoom

本ポジションの魅力・キャリアパス

【本ポジションの魅力】
・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感
・お客様（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感
・自身が率いる開発チームのマネージメント経験
・クラウドネイティブ開発の経験
・これらの経験を通し将来のリーダとしてキャリア形成を図ることが出来る

【入社後のキャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発プロジェクトマネージャーのもとで、補佐として参画し、1～2年後を目途にプロジェクトリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPMへのステップアップも期待しています。

必須／歓迎要件

【必須要件】
・システム開発における一連の業務経験
（要件定義などの上流工程がある方はもちろん歓迎ですが、全体視野を持ちながら開発業務を進めた経験や、上流工程へのキャリアアップを目指す方を歓迎します）
・QCD管理や数名のチームマネージメントの経験

【歓迎要件】
・PM資格
・AWS資格
・Java資格

働き方

【働き方】
・出社90%、リモートワーク10%
・PJを進める上で対面でのコミュニケーションを重要と考えております。
・コミュニケーションは社内メンバー間が多いですが、客先でのコミュニケーションもあります。
・リモートワークが不可ということではないので、面接等でご相談ください。

【出向】
無

【客先常駐】
無

【応募者へのメッセージ】

[業務内容の特徴]
・社会保険制度を支える大規模システムの開発、構築、運営に携われます。また、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。
・近い将来大規模な刷新として、クラウドシフトを目指しており、新しい技術の習得にも力を入れています。
　これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。

[グループの風土]
・コミュニケーションを重視しており、対面でもリモートでも、風通しの良い文化を醸成しています。
・20代～30代のメンバーも多く、バランスの取れたチーム構成です。

[就労環境]
・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からマネージャーまで、計画的な休暇を取得しています。