業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
顧客である関東・関西・九州を中心とした全国のエリアの都道府県警察に対して、サーバやストレージ、仮想化基盤、ネットワークのプラットフォーム構築を対応頂きます。NECグループは警察庁を含む全国警察に対し40年以上もの取引実績をもち、マーケットシェアも高く日本の安心安全を支えています。現行技術はオンプレミスが中心ですが今後新しい技術を取り入れながらの更改PJを進め、より顧客の課題解決を進めていくにあたり、クラウド化やコンテナ技術を駆使したプラットフォーム構築等も拡大していく予定です。NECと一体となりPJを進めており、技術領域の中核を担う当社では顧客業務に最も近い立場で手触り感をもって業務頂けます。勤務地はロケーションフリーなため、様々な案件を担当する機会があります。
【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)のお客様など警察業種に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
リーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【配属予定部門】
パブリック事業ライン
官公ソリューション事業部門
警察警備地域ソリューション統括部
【配属予定部門の紹介】
全国の警察をお客様として、多様な業種に対してサービス提案・導入・構築を行っているグループです。
【採用背景】
IT基盤として重要となるプラットフォーム基盤を全国の警察に向けて提供するための要員を募集します。
開発環境
【プロジェクト人数】
10~20名
【開発環境】
サーバインフラ
ネットワーク
データベース
各種ミドルウェア
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Teamsなどのコミュニケーションツール
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・全国のプラットフォーム基盤の構築を全国メンバーと一緒になって進めることができる。
・NEC製品の魅力をお客様に伝えることで、新しいサービス展開の機会を得る。
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。
【入社後のキャリアパス】
入社からプラットフォーム構築のプロジェクトに参画頂きます。
現行メンバーのフォローの下にサービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。5年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。
必須/歓迎要件
【必須要件】
インフラ領域において、以下キーワードに関わる技術経験をお持ちの方
※案件によって関わる技術領域の幅も広く何か一つでも該当する方であればご活躍可能性がございますので是非ご応募ください!
☆ご応募歓迎キーワード:
Hyper-V/VMware/Nutanix/RedHat/HPE GreenLake
Kubernetes/Arcserve/NetBackup/OraclePostgreSQL/MCM/Auto Patch/Intune
Azure/SKYSEA/AssetView/FileShell/AWS/OCI/GCP/Ansible/運用管理/ネットワーク
働き方
【リモートワーク・出社の比率】
・プロジェクト次第ですが、構築場所に出先や出張による対応となります。
・プロジェクトの対応に応じて、上位者およびプロジェクトメンバーと調整となります。
・リモートワーク20%、適宜80%出社もしくはお客様先
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
◆インフラに関わる技術を多用に採用していますので、経験を活かすだけでなく、経験を継続的に得ていくことができ、また研修・実務で新たな領域にもスキルアップしていけます。
職種 / 募集ポジション | [PB131][官公SL]<複数勤務地>都道府県警察向けのインフラ・プラットフォーム構築SE |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 首都圏(川崎) 関西 岡山 広島 九州 |
勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
休日 | 年間126日(2025年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
特記事項 | 「引っ越し費用の補助有」 ※・基準を満たす場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
従業員数 | 12,321名(2023年3月31日 現在) |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
株主 | 日本電気株式会社 |
子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |