業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
これまでのIT業界のPJ管理・リーダ経験を活かし、メガバンク向けに対応しているインフラエンジニアのマネジメントやPJリーダを実施いただく役割を想定しています。
管理職の場合、マネジメント対象となる社員は5～10名程度。当社メンバーが管理職としてのノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。
PJリーダの場合、一緒に遂行するメンバは数名～10数名程度。ビジネスパートナーとも協力してPJ推進を実施いただきます。

【想定プロジェクト】
対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。
数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、管理職・リーダの立場でプロジェクトマネジメントや案件推進を実施いただく想定です。

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
金融ソリューション事業部門
第二金融ソリューション統括部
第五グループ

【配属事業部の紹介】
金融ソリューション事業部門は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しています。
また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しています。

【採用背景】
メガバンクならびにそのグループ各社において、セキュリティ関連システムの導入が今まで以上に加速しています。（DeepSecurity、AssetView、Nexposeなど）セキュリティ製品の提案・導入・保守といったシステム全般の領域拡大を図りたく新たな人材を募集しています。

開発環境

【プロジェクト人数】数名～数十名

【技術】OS：Windows、Linux

セキュリティ製品：　DeepSecurity、AssetView、Nexpose/InsightVM、等【コード品質のための取り組み】ツール、アセット活用

【開発手法】ウォーターフォール

【社内ツール】Teams、Zooｍ

本ポジションの魅力・キャリアパス

【ポジションの魅力】
日々進化するセキュリティ事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただけます。
徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。

【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。
その後１～３年後には当社メンバーのフォローの下、管理職またはPJリーダとして業務を遂行していただきます。

必須／歓迎要件

【必須】
・IT業界の管理職経験
管理職としてエンジニアのサポートや人材育成、プロジェクトマネジメントなどの経験がある。
・セキュリティ案件のPJリーダ経験
リーダまたはサブリーダとして数名のメンバを配下にシステム導入SI経験がある。顧客とのコミュニケーションによる案件調整/交渉が可能。

【歓迎】
・コミュニケーションスキル
・セキュリティPJ経験
・インフラエンジニア経験
・プロジェクト管理スキル（QCD管理）
・PMP関連の資格をお持ちの方

働き方

【リモートワーク/出社比率】
本番作業を除き、リモートワークが可能です。
希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク（在宅と出社）を使い分けていただいています。
【出向】無
【客先常駐】無

【応募者へのメッセージ】

他部門も含めて大小様々なシステムを担当しており、互いに支えあう文化があります。