![[EP133]＜リーダ候補＞大手コンビニエンス様向けのＰＭ募集 ～大手コンビニエンスを通して、リテール業界革新を牽引しましょう～ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/d076/images/2154394660868288512_full)
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、大手コンビニエンスストアのお客様に対する、システム開発案件を上流工程から本稼働まで（要件定義/設計/構築/テスト/導入）推進する
PJ状況によっては、開発後の保守・運用フェーズの対応も行います。
【想定プロジェクト】
大手コンビニエンスのお客様における店舗／本部システムのシステム開発・保守
【配属予定部署】
第三CVSグループ
【配属事業部の紹介】
約30～40名のグループで、大手コンビニエンスのお客様に対して、システム開発・保守等を通したアカウント対応を実施約半数が20~30代で若いメンバが多いです。
【採用背景】
今後、超大型のシステム開発が予定されており、開発をリードするＰＭ層の不足が明らかになっている状況です。
ＮＥＣとしてお客様ともにリテール業界の革新を実現していくために、当社メンバとして一体となってご活躍いただける方を募集しています。
開発環境
【プロジェクト人数】
PJによりますが、数名～100名以上
（開発ピークはオフショアなど含めて大人数となります）
【技術】
環境
・AWS
・Windows/Linux
言語・FW
・Java/C 等
・Angular
【コード品質のための取り組み】
生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定
【開発手法】
ウォーターフォール
【社内ツール】
Zoom/Teams/Redmine等
本ポジションの魅力・キャリアパス
【ポジションの魅力】
社会インフラとしてリテール業界を牽引する、大手コンビニエンスのお客様と直接会話し、システム開発・導入を通して、リテール業界の下支え／変革をリードすることができます。
【キャリアパス】
入社直後：
個別案件(小規模/エンハンス案件)に参画頂きPMとして業務を遂行して頂く
1年～3年後：
成長度合いに合わせて相談しながらより活躍できるポジション配置を行う
担当案件の規模・難易度を拡大しPMとして業務を遂行して頂く
当社独自の育成プログラムを受講いただき、知識レベルもアップして頂く
4年目以降：
より大規模・高難易度PJに参画頂き、PMとして業務を遂行して頂く
必須／歓迎要件
【必須】
・システム開発の設計および製造経験が3年以上
・お客様対応の経験を有する
・10名以上のプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダによる経験を少なくとも2つ有する
【歓迎】
・リテール領域におけるシステム開発経験
・AWSを利用したシステム開発経験
・プロジェクトマネジメント関連の資格保有
働き方
【リモートワーク/出社比率】
残業時間：20時間程度
リモート比率：月数回、最低週１～２日出社（PJのフェーズなどにより、業務影響がない範囲で調整）
出社場所はPJルーム（田町）中心
【出向】無
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
社会インフラとして欠かすことのできない大手コンビニエンスを自らの手で支えていくことができます
| 職種 / 募集ポジション | [EP133]＜リーダ候補＞大手コンビニエンス様向けのＰＭ募集 ～大手コンビニエンスを通して、リテール業界革新を牽引しましょう～ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |