![[EP135]<リーダー候補>自動車の大変革期に貢献｜自動車の安全性／情報セキュリティを担保する立場から価値を提供してみませんか？ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/cf23/images/2154395423145291776_full)
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
ご経験・ご希望をもとに、以下の①～②いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。
①車載ECU開発における機能安全やセキュリティの車載規格対応に関連した業務PJ
②ECU製品ソフトウェア開発
【想定プロジェクト】
①大手サプライヤーが開発中である先進運転システムの機能安全要件の策定ならびに付随する安全分析業務などを実施する上流設計支援案件
NEC PM/PL
当社 開発チーム(PM除くと、設計支援で10名)
②大手自動車部品サプライヤーが開発中の統合ECUのBSW開発に関する技術支援案件
顧客 PM/PL
当社 開発チーム(案件A：6名程度、案件B：4名程度)
【配属予定部署】
第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第六グループ
【配属事業部の紹介】
配属先のグループでは①、②の事業テーマを手掛けています。
①自動車のECU製品の規格対応やBSWを中心としたソフトウェア開発事業
②3D LiDARなどセンシング技術、DeepLearning技術を活かし、モビリティに搭載する画像認識ソフトウェア開発事業
配属先のチームは①事業を推進しており、メンバーは名古屋拠点に１３名、神戸拠点に２名の合計１５名体制。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、
みんなで協力し合い業務を遂行しています。
【採用背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、ECU製品の機能安全／セキュリティなどの車載規格対応や主にBSWのインテグレート開発を担っています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。
開発環境
【プロジェクト人数】
3～15名
【技術】
使用言語：C/C++、
使用環境：AUTOSAR CP、AUTOSAR AP、RTOS
活用技術：ISO26262ならびにISO21434に則した開発プロセス経験、MCUやSoCの制御、車載組込ソフト開発技術
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【社内ツール】
Redmine
Jira
Teams
Zoom
SVN
本ポジションの魅力・キャリアパス
【ポジションの魅力】
・車載ECUソフトウェア開発とくにBSW領域や機能安全関連の深い知識の習得とリーダーとしての活躍
・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができる
・その他にも配属先グループの事業テーマである、モビリティ関連の画像認識ソフトウェア開発への参画の可能性もあり、特定の業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる
【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。１～２年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位でのチームリーダーとして活躍していただくことを想定します。
必須／歓迎要件
【必須】
・C/C++の開発経験
・車載組込SW（BSW領域）の開発経験(設計～テスト)
・ISO26262およびISO21434に則した開発プロセス履行経験
【歓迎】
・リーダーもしくはサブリーダー経験
・英語の技術文書を読み解けること(TOEICの点数は不問)
働き方
【リモートワーク/出社比率】
想定プロジェクト①：リモートワーク９０％、必要に応じて１０％出社。割合は相談可。
想定プロジェクト②：設計・実装フェーズではリモートワーク可。実機を利用する評価工程やデバッグのフェーズでは出社が必要。
【出向】無
【客先常駐】無
| 職種 / 募集ポジション | [EP135]<リーダー候補>自動車の大変革期に貢献｜自動車の安全性／情報セキュリティを担保する立場から価値を提供してみませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |