![[PB135][官公SL][ガバメントソリューション]中央省庁向け大規模PJのリーダ、サブリーダ/成長環境◎意欲重視・挑戦意欲大歓迎！ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/97c8/images/2120453410412544000_full)
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
中央官庁のシステム開発プロジェクトのリーダ、サブリーダの役割を募集します。チームは先輩、後輩社員やパートナー会社を含む3～8名程度を想定しており、そのチームのリーダまたはサブリーダの役割を担って頂きます。
要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わります。
プロジェクトにはクラウドネイティブなシステム開発案件が主ですが、大規模なオンプレ構築の案件などもあります。
【想定プロジェクト】
全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて、共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。
以下はプロジェクトの一例です。
・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発
・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発
・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発
・AWS／Azure／OCIといったパブリッククラウドまたはガバメントクラウド上に構築するデータ連係基盤の構築とシステム開発
・数百台のサーバが稼働するシステム基盤のオンプレ構築
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
官公ソリューション事業部門
ガバメントソリューション統括部
ガバメントシステム第五グループ
【配属事業部の紹介】
当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャー4名、主任9名、担当7名の計21名です。
若手メンバーが多く、活気があるメンバーです。
【採用背景】
官公庁領域は「2025年の崖」に備えるため、行政DXが加速しています。
当部門では、加速化する行政DXに対応するため、レガシーシステムの刷新をクラウド技術、モダン技術、AI技術などの先進技術を活用しシステム開発を実施していますが、単に行政DXを進めるだけでなく、その先にある顧客価値創造を推進しているため、一緒に国の未来を創る仲間を募集しています。
開発環境
【プロジェクト人数】
10～100名
【技術】
使用言語：Java
使用環境：AWS、Azure、OCI
合オンプレ（Linux、Windows）
【コード品質のための取り組み】
AIドリブン開発
CI/CD
静的解析ツール
IaCによる自動化構築
【開発手法】
ウォーターフォール
アジャイル
【社内ツール】
BOX
ZOOM
Teams
Jira
SVN
Slack
本ポジションの魅力・キャリアパス
【ポジションの魅力】
中央省庁向けシステム開発において、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わります。顧客の課題を技術で解決し、国の行政DXを推進する重要な役割を担います。
数億～数十憶円規模のシステムを一つ一つスクラッチで作り上げるため、技術力向上はもとより、お客様と一緒にものづくりを進めるやりがいが感じられます。クラウドネイティブなシステム開発案件が主ですが、大規模なオンプレ構築の案件などもあります、現時点での技術力だけでなく、積極性や新しいことに取り組む意欲を重視した選考を行っています。国の未来を創ると共に、貴方のキャリアの未来も一緒に考えていける環境が揃っています。
【技術力向上】
大規模PJでの実践的スキルアップと新技術への挑戦機会。顧客の課題を直接聞き取りそれを技術で解決する手触り感のあるものづくりが実現できる。
【市場価値/技術力向上】
中央省庁向けの大規模システム開発経験は市場価値が高く、特に数十億円規模のPJでリーダーやサブリーダの経験を積めることは他では得難い経験となる。
【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。
入社後は現行メンバーのフォローの元、チームリーダまたはサブリーダを担って頂きます。その後は状況に応じて段階的にチームリーダをお任せすることになります。
５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。
必須／歓迎要件
【必須】
システム開発における2～3名程度のチーム管理(パートナー様の管理含む)経験
【歓迎】
顧客への提案や、大型案件への参画等、ご経験の幅を広げていきたい方を歓迎しています！
・AWS資格（Azure、OCIも一部考慮）
・Java資格
・PM資格
・アジャイル資格
・情報処理技術者の上位資格
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク60%、出社40%程度
割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。
【働きやすさ】
未来志向で一人一人のキャリアを真剣に考える環境◎過去の経験よりもこれからの意欲を重視。
会社として1人当たり約17万円の研修費用投資。社員の1/3が参加する「強化領域人財育成プログラム」やUdemyを用いた学習環境など豊富な学びの機会を提供。
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
直接やり取りをする官公庁のお客様だけでなく、日本全国のユーザーに対して便利で使いやすく、社会貢献のできるシステムを開発することが、我々の業務になります。IT業界はめまぐるしく成長する業界のため、新しい技術、新しい仕事に対するチャレンジ精神がある方、仕事や自己の成長を通じて自信をつけたい方を歓迎しています。
| 職種 / 募集ポジション | [PB135][官公SL][ガバメントソリューション]中央省庁向け大規模PJのリーダ、サブリーダ/成長環境◎意欲重視・挑戦意欲大歓迎！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | その他：田町・浜松町・大門周辺のプロジェクトルーム |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年21回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 特記 | |
| 備考 | 職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,497名（2025年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |