業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
NECのカウンター事業部との連携により、主にSnowflakeの環境構築・開発および、dotData、Dataikuなどの他製品との連携により、お客様へどのような価値を提供可能なのかの技術検討・検証を実施して頂きます。NECとのカウンター事業部との窓口になってもらい、リーダーとして、主体的に案件遂行を実施してもらうことを期待しています。
【想定プロジェクト】
プロジェクト体制例)
-NEC カウンター事業部
★-NECソリューションイノベータ
AI・データアナリティクス統括部/データドリブンDXグループ
AIプロフェッショナルサービスチーム(3名~5名程度)
-NECソリューションイノベータ 関連部門
上記のチームは、dotDataに関連する技術検証を中心に対応しているメンバーで構成していますが、そのチーム内において、Snowflake関連案件のリーダーとしての参画していただきます。その際、必要に応じてSnowflakeのデータモデル設計を行うグループや、構築・運用・保守を実施しているグループとの連携により、案件を遂行していただきます。
【配属予定部門】
データドリブンDXグループ
【配属予定部門の紹介】
データドリブンDXソリューションであるdotDataや、データ分析・機械学習のプラットフォームのDataikuなどの製品を通じて、お客様の抱える課題解決の促進・支援を行うグループです。
取り扱い製品に関してのサービス提供の他、サービス提供前の技術検証や、教材作成、講師対応、データ分析などを実施しています。
【採用背景】
当該グループのカウンターであるNECの事業部において、今年度から、Snowflakeの取扱いを始めており、当グループ内でもSnowflakeの経験者による体制を構築することで、対応範囲を拡大していきたいと考えています。
開発環境
【プロジェクト人数】
3名~
【開発環境】
Snowflake、Python、SQL、dotData、Dataiku
【コード品質のための取り組み】
ー
【開発手法】
アジャイル
【情報共有のツール】
Teams
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・Snowflakeの技術×他製品との連携により、新たな事業を築いていく際の中心人物としてご活躍頂き、弊社内で当該製品に対するNo.1を目指すことが可能であり、やりがいのある仕事です。
【入社後のキャリアパス】
入社~1年程度:
当該領域を牽引するリーダーとして案件を担当していただきます。(カウンターとの調整や報告は慣れるまで、現対応メンバーで実施しますが、入社直後は様子を見つつ、徐々にシフトしていく想定です。)
2年目~
カウンター事業部の連携・整合により、時期を見て、要員(プロパー/ビジネスパートナー)を増やしていきますので、メンバーの作業管理やフォローをしながら、メンバーを育成してもらいます。
必須/歓迎要件
【必須要件】
・Snowflakeに関して、3件以上または1年以上の案件担当実績があり、以下の経験を有している人
-環境設計・構築、データ取込み、スキーマ設計、データモデル構築、
セキュリティとアクセス管理、クエリ最適化、データ活用・BI連携、
パフォーマンス監視、データマネージメント
※Snowflakeの経験は上記の条件に満たない場合でも、データエンジニアとして、データ収集・
加工、データフロー設計、環境構築、テーブル設計、クエリ最適化など数年の経験+Snowflake案件の実績経験があれば、相談可能。
・新技術への興味と学習意欲を持つ人
・不明部分は関係者や製品窓口に確認したり、自身で調査をしながら進められる人
・報告/相談等、適切なコミュニケーションが取れる方
【歓迎要件】
・Snowflakeの資格保有および、業務経験
働き方
【出向】
無
【客先常駐】
無
【リモートワーク/出社比率】
テレワーク中心(必要に応じて出社)
【応募者へのメッセージ】
情熱を持って新しいことに挑戦し、データの力でビジネス変革を実現する意欲のある方をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | [TS56]データ活用基盤を担うリーダー兼エンジニア募集!Snowflake×dotData連携の可能性を開拓 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッド型です。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
| 休日 | 年間126日(2025年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 備考 | 職務変更の範囲:会社の定める職務 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,497名(2025年3月31日 現在) |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |