[TS58]【リーダー候補】NECの高可用性ソフトウェア製品の開発

業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景

【業務内容】
NECの高可用性ソフトウェア製品の開発チームに参加し、以下を担当していただきます。
・プロジェクトリーダーとして、NECへの提案、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで全ての工程の製品開発作業のとりまとめ
・取引先のNECの部門およびNECソリューションイノベータの関連部門（広島以外）と連携してプロジェクトを推進
　※プロジェクトの開発期間は1年間で、毎年新しいバージョンを開発

【想定プロジェクト】
信頼性が要求されるシステムで利用されるHAクラスタリングソフトウェア製品 CLUSTERPRO の開発を行います。
当社から見た直接の顧客はNECですが、NECの先で CLUSTERPRO を利用するユーザは業種、規模を問わず様々です。

【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
ＤＸサービス事業部門
ＡＸサービス統括部
デジタルＨＡグループ

【配属予定部署の紹介】
開発チーム：16名＋ビジネスパートナー11名
保守チーム： 3名＋ビジネスパートナー6名

【採用背景】
私たちが開発するNECの高可用性ソフトウェア製品は、多くのお客様のシステムを長期にわたり支え続けています。
今後も10年、20年先を見据え、さらなる製品強化と事業継続を図っていくためには、経験豊富なチームリーダーの存在が不可欠です。
現在、社内では若手メンバーの育成も積極的に進めていますが、即戦力としてリーダーシップを発揮できる方を外部からお迎えし、組織の新たな推進力となっていただきたいと考えております。

開発環境

【プロジェクト人数】
30名

【技術】
OS : Windows, Linux
言語 : C言語, Python, JavaScript
プラットフォーム : 物理サーバ、VMware、AWS等のパブリッククラウド

【コード品質のための取り組み】
エンジニアリングアセットの活用

【開発手法】
ウォーターフォール

【社内ツール】
Teams、Box、Zoom、Redmine

本ポジションの魅力・入社後のキャリアパス

【ポジションの魅力】
私たちは、高可用性が求められるソフトウェア開発を通じて、“止まらない”社会インフラを支えています。
30名規模の開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクトマネージャー経験やソフトウェアアーキテクチャ設計スキルを身につけられるのが特長です。
また、オンプレミスからAWSなどクラウド環境まで、幅広い最新技術を実践的に学ぶ機会があります。社会的意義と、エンジニアとしての成長をどちらも実感できる仕事です。

【入社後のキャリアパス】
1年目：プロジェクトに参画し、開発チームのサブリーダーとして経験を積みスキルアップを目指します
1年～3年：開発チームのプロジェクトリーダーとして、要件定義、設計から、メンバーと協力してプロジェクトをリードして頂く。NECとメンバーを繋ぐような役割をもって活躍して頂くこと目指します。
将来的にはNECの高可用性ソフトウェア製品だけに限らず会社の事業や組織を成長させるミッションをもって活躍して頂くことも可能です。

必須／歓迎要件

【必須】
・リーダー経験、リーダー補助経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
　プロジェクト規模：3,000万円～5,000万円/年 もしくはそれ以上
　人数：5名程度のチーム もしくはそれ以上
　役割：品質/進捗/課題等のプロジェクト管理/プロジェクト管理補助及び顧客調整
・ソフトウェアの開発経験

【歓迎】
・PM資格
・ITIL資格
・AWS資格
・LinuC/LPIC
・応用情報技術者試験

働き方

【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク
在宅：60%
出社：40%

【出向】
無

【客先常駐】
無

【応募者へのメッセージ】
私たちは、私たちの開発する高可用性ソフトウェア製品で、お客様が安心してシステムを利用できる社会を目指しています。
この理念に共感し、私たちと一緒に、製品開発業務にてご活躍いただくことを期待しています。