![[EP154]社内DXの更なる進化に向けたクラウドアーキテクチャの企画・開発・マネジメントで活躍できるプロフェッショナルを募集 | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/58f5/images/2120398705998450688_full)
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
社内DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向け、新規プラットフォームの企画・アーキテクチャデザイン・インテグレーション事例を創出する。
＜主な役割・業務＞
・新しい価値の企画、設計、実装（クラウド中心）
・新製品／サービスの検証および社内ITへの導入して価値を創出
・事例公開やビジネス連携によりNECのプレゼンス向上に寄与
【想定プロジェクト】
2030年に向けた次期中期計画にてNECの次世代プラットフォームを企画中。
それらの実現に向け、主に以下の業務を担当してもらう予定。
・特定領域テーマのリード
・チームマネジメント
・計画立案
・製品、サービスの検証、採用判断
・導入
・関係者とのコミュニケーション等
例）
・SIプロセス（インフラ）の自動化
・社内AWS環境へのAI仕組み実装・検討
＃AI関連のプロジェクトも多く、ご興味のある方を歓迎します。
【配属予定部署】
コーポレート／コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／PFアーキテクチャグループ
【配属事業部の紹介】
NECグループの社内DXを進める中で、AWSやAzureなどのクラウドを活用したプラットフォームアーキテクチャを担う部門で、グローバルベンダと協業を進めながら企画、実装、展開を進める。
現時点、社員は19名、ソフトハウス約30約規模。
【採用背景】
部門の中長期的な成長戦略の一環として、次世代のリーダー職を積極的に採用し、以下の実現を目指す。
・次期中計の実現とDX推進の加速
・体制の強化による新しい技術への挑戦
・将来的な部門のマネジメント基盤の確立
開発環境
【プロジェクト人数】
20名
【開発環境】
AWS
Azure
GCP
VMware
Linux
Windows
GitHub
Rublic
IBM Turbnomic
各種AIサービス
【コード品質の取り組み】
対象外（インフラ領域のため）
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】
Teams
Outlook
Zoom
Loop
Notion
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・NECグループのDX推進を最前線でリードできる。
・グローバルベンダとの協業を通じて最新技術の導入、検証に携われる。
・クラウドサービスを中心とした新技術を学べ、学んだ技術をすぐに活用・実践できる場が提供される。
・チームビルディングや人材育成にも積極的に関われる
【入社後のキャリアパス】
即戦力としてチームリーダとして企画～実装までの案件を推進いただく。
2～3年活動した後、本人の要望・能力と相談しながら管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定。
必須／歓迎要件
【必須要件】
・クラウドを活用したインフラ基盤設計・構築業務の実務経験
【歓迎要件】
・PM経験/PMP資格
・データベース資格
・AWS資格
・Azure資格
・GoogleCloud資格
・情報処理技術者試験 システムアーキテクト
・AIを活用した業務経験
・英語による基本的なコミュニケーション
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク7割、出社3割を目安とし、業務の状況に応じて調整
【出向】有
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
PFアーキテクチャグループは、変化を恐れず新しい価値を創出し続けるプロフェッショナル集団です。
あなたの経験・知見を活かし、共にNECのDXを加速させませんか？
新しい挑戦を楽しみ、チームと共に成長したい方のご応募をお待ちしています！
| 職種 / 募集ポジション | [EP154]社内DXの更なる進化に向けたクラウドアーキテクチャの企画・開発・マネジメントで活躍できるプロフェッショナルを募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 備考 | 職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,497名（2025年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html |