[DMX05]＜研究開発＞人間の思考を再現するAI研究に挑戦

採用背景・業務内容

【採用背景】
当グループでは、「代理存在AI」という、特定の人の思考・行動・判断特性をAIとして再現する研究プロジェクトに取り組んでいます。
本プロジェクトは、単なる業務効率化ではなく、 人間理解を起点 に、働き方や社会の在り方そのものを変革することを目的としています。
生成AIの進化を背景に、このケイパビリティをさらに発展させ、社会実装を見据えた研究へと進化させるフェーズに入りました。
そこで今回、研究を自律的にリードできる研究開発人材を新たに募集します。

【業務内容】
研究開発をリードしていくために以下の業務を担っていただきます。

• 人間理解・代理存在AIに関する研究テーマの設計・立案
• 方法論の調査・整理、仮説構築、実験設計・検証・評価
• 生成AIを活用したプロトタイプ・シミュレーションの研究開発
• 共同研究の企画・推進、研究活動のリード
• 学会発表、論文執筆などの学術的アウトプット
• 研究テーマ全体のマネジメント・方向性策定

「手を動かす研究」だけでなく、「研究を構想し、世に問う」役割まで担えるポジションです。
※基礎研究から応用・社会実装まで一貫して関われる点が特徴です。

参考「研究ストーリー：NECソリューションイノベータ R&D事例」
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/rd/story/story_1.html
参考「技術ブログ：代理存在AI・人間理解に関する取り組み」
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2025/10/index.html

【配属予定部署の紹介】
デリバリモデル・トランスフォーメーション機能
イノベーションラボラトリ

当部門は、NECソリューションイノベータの中で新事業・新技術の創出を担うR&D組織です。

• センシング
• 研究開発
• 事業開発
• イノベーション基盤
• ブランディング

の5機能を有し、当グループはその中核となる研究開発機能を担っています。
現在約16名が在籍し、学術バックグラウンドを持つメンバーが多数活躍しています。

【開発・研究環境】
プロジェクト人数：2名（小規模・高裁量）
主な技術領域

• 認知心理学、行動経済学などの人文・社会科学
• 生成AI（ChatGPT 等）
• クラウド（AWS、Azure 等）
• 開発手法：アジャイル型研究開発（必要に応じてスクラム体制）
• 情報共有：Teams 他

ポジションの魅力・キャリアパス・応募要件

【ポジションの魅力】

• 世の中にまだ存在しない「人の代理となるAI」を自ら創出できる
• 研究テーマの裁量が大きく、自身の問題意識を研究として形にできる
• 学会発表・論文化など、研究者としてのアウトプットを継続できる
• NECソリューションイノベータの高度な技術者と連携可能
• 将来の研究リーダー・マネジメント層へのキャリア形成が可能

【キャリアパス（ご経験により異なります）】

入社～1・3年目

• テーマリーダーのもとで研究開発を推進
• 研究マネジメント・テーマ設計力を習得

3年目以降

• 独自研究テーマの立ち上げ
• 管理職として研究全体をリードするポジションも視野

研究者としての専門性と、組織を牽引する力の両立を目指せる環境です。

【応募要件：必須】

• 学会・論文など学術活動の経験（企業研究者、または博士号取得者相当）
• 心理学・社会科学など、人間理解に関する学術的専門性

【歓迎】

• 企業での研究職経験
• 学会発表・論文投稿の経験
• 大学で◯◯学を専攻し、研究テーマとして関心を持っている方

働き方・メッセージ

リモートワーク：基本リモート（必要に応じて出社）
出向／客先常駐：なし
研究に集中できる環境を整えています

【応募者へのメッセージ】
私たちは、生成AIを活用し、 社会のリアルな動きを科学的・技術的に再現する「これまでにないシミュレーション技術」 に挑戦しています。
本ポジションでは、技術開発リーダーとして大きな裁量を持ち、研究企画から学会発表・論文化まで一貫して携わることが可能です。
「自分の研究で社会にインパクトを与えたい」
「生成AIの最先端応用に挑戦したい」
「将来、研究を牽引するリーダーになりたい」
そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に新しい技術を創造していきたいと考えています。
みなさまのご応募を、心よりお待ちしております。