NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。
当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。
昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。
（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）
【部門説明】
経営システム本部は、社内DXを推進する中核となるスタッフ部門であり、
最新のIT技術を駆使した革新的な社内ITの導入に取り組んでいます。
基幹業務（経理や販売購買）や人事などのシステムに加え、
ネットワーク、PC、コミュニケーションツール（メール・チャット）など
企業経営に欠かせない各種ICTの企画～導入を推進しています。
現在では、社内IT導入に留まらず、ソリューション部門と連携し、
新規ビジネスの立ち上げや事業拡大に貢献することもあります。
社内外のメンバーや外部パートナー企業と協力し、IT技術を活かして
コーポレートトランスフォーメーションを牽引しています。
【募集背景】
中期経営計画の施策として全社DXを推進しており、IT人材が必要になっています。
特に、SAP Cloud Public edition導入時にside by sideであるBTPで
構築経験がある人材が必要になっており、現在推進している全社プロジェクトは
SAP導入だけではなく、データ活用や社内DX推進を目指しており、
これを牽引できる人材を新規採用することになりました。
これまでの経験を活かして全社DX化の実現を目指していただきたいと考えています。
【職務内容】
社内DXを推進するグループに配属していただき、
社内のITコンサル人材としてご活躍いただきます。
主に、基幹システムモダナイズ（SAP導入）プロジェクトなど
全社プロジェクトに参加して、社内DXを推進していただきます。
【具体的な職務内容】
■S/4HANA(S4HC/BTP)を活用した構想企画、プロセス改革推進に関する業務
■S/4HANA(S4HC/BTP)開発環境の構築及び開発作業に関する業務
■S/4HANA(S4HC/BTP)のカスタマイズ、開発、保守、運用業務
■S/4HANA(S4HC/BTP)と各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務
■S/4HANA(S4HC/BTP/SAC)のデータ分析
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■SAPを使用した設計、開発経験を2年以上お持ちの方
■SAP導入経験（S4HC/BTP開発経験）をお持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■SAP Certified Application Associate / Development Associateをお持ちの方
【配属予定部門】
経営システム本部
システムサービスグループ
【本ポジションの魅力/やりがい】
東証プライム上場企業のIT部門として、ゼロから社内ITのDX化を推進することができます。
いちメンバーでも積極的に経営層へ提案する機会があり、
自ら組織を変えていくことも可能な環境です。
業務範囲が縦割りで決まっているわけではなく、全社プロジェクトへ参加することで
幅広い部門と交流し業務の幅を広げることができます。
【案件事例や取り扱い商材】
■基幹システムモダナイズ（SAP導入）プロジェクト
■全社データ基盤プロジェクト
■基幹システム（SAP）の保守運用
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
基幹システムモダナイズ（SAP導入）プロジェクトに参加し、
現状の構築状況を把握後、ご経験を活かせる業務を担当していただきます。
【将来のキャリアパス】
■1年後目安
システムサービスグループの中核メンバーとして、
全社プロジェクトのフロントに立ってご活躍いただきます。
■5年後目安
課長職又部長職として経験を積んでいただき、若手社員の人材育成をお願いします。
■10年後目安
更なるキャッチアップや希望があれば
DXを推進する事業部門などで幅広くご活躍いただきます。
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
【求める人物像】
■自律的に業務に取り組める方
■柔軟な発想力と高い問題解決能力がある方
■チームワークを大切にでき、柔軟なコミュニケーションができる方
| 職種 / 募集ポジション | 23073【東京/経営システム本部】SAPエンジニア/社内SE【MGR/リーダークラス】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地名称】本社 【受動喫煙措置】屋内全面禁煙 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2021年度実績） ※固定残業代 無し |
| 加入保険 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 転勤について | 当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 学歴 | 短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 |
| 面接回数（予定） | 2回 |
| 募集人数 | 1名 ※2023/12/28更新 |
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1953年12月1日 （設立：1953年11月26日） |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
| 資本金 | 131億22百万円 （2023年4月1日現在）＜東証プライム市場＞ |
| 売上高 | 3,208億円（2023年3月期：連結） |
| 従業員数 | 7,825人（2023年3月31日現在：連結） |
| 本社所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや 設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による 24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに アウトソーシングサービスの提供 |
| 一級建築士事務所登録 | 登録番号 東京都知事登録17563号 |
| 建設業許可 | 【特定建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（特-１）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、 内装仕上、電気通信、解体 【一般建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（般-1）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）消防施設 |
| 電気通信事業者 | 届出番号：A－07－1034 |