24002【東京/法務コンプライアンス部】企業法務、リスク管理・コンプライアンス推進担当

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）

【部門説明】

　法務コンプライアンス部は、取引法務（契約審査、係争案件対応、知的財産管理等）、
　コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）、
　全社リスク管理・コンプライアンス推進、輸出管理等の業務を担当しています。
　当部は、オープンディスカッション文化を基盤として、MISSION（使命）
「プロアクティブなリスク管理で、経営スピード、競争力向上に貢献する」、
　VISION（ありたい姿）「もっと“カチ”を創る法務」を実現すべく活動を展開しています。

【募集背景】

　当社は、官公庁や企業等向けにＤＸビジネスから工事施工、保守までの幅広い事業を
　行っており、法務コンプライアンス部としても、新たなビジネスにおける
　法務コンプライアンスリスクへの対応や、営業・事業部門に対する伴走型の
　法務コンプライアンスサポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな
　対応が求められています。
　これらの法務コンプライアンスニーズに対応するため、関係の知見・スキルをもつ方を
　採用し、法務コンプライアンス機能の強化を図りたいと考えています。

【職務内容】

　当初配属予定のガバナンスグループにおいては、
　コーポレート法務（株主総会事務局、取締役会事務局、全社規程管理、株式管理等）、
　全社リスク管理業務、コンプライアンス・プログラム運用業務、
　コンプライアンス教育等を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■株主総会事務局業務
■取締役会事務局業務
■コンプライアンス推進業務
■全社リスク管理業務
■ガバナンス企画業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【応募条件】

【必須(Must)条件】
■コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）の経験３年程度以上

【歓迎(Want)条件】
■取引法務（契約審査（英文契約含む）、係争案件対応）の実務経験
■全社リスク管理・コンプライアンス推進業務の実務経験

【配属予定部門】

　法務コンプライアンス部
　ガバナンスグループ

【本ポジションの魅力/やりがい】

　法務コンプライアンス部は、オープンディスカッション文化を基盤に活動を展開しており、
　上司・部下間、先輩・後輩間の闊達な議論を通じて、法務・コンプライアンスの観点から、
　当社の課題解決に取り組んでいます。
　また、当部は、取引法務（契約審査、係争案件対応、知的財産管理等）、
　コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）、
　全社リスク管理・コンプライアンス推進業務、輸出管理業務等を担当しており、
　法務コンプライアンス領域全般の幅広い業務経験を積むことができます。
（広いキャリアプランの選択肢を提供できます。）

【案件事例や取り扱い商材】

■株主総会、取締役会事務局業務
■ガバナンス企画、全社リスク管理業務
■コンプライアンス教育業務

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

　入社当初においては、コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）や
　全社リスク管理・コンプライアンス推進業務を担当いただきます。

【将来のキャリアパス】

　入社当初は、コーポレート法務業務、全社リスク・コンプライアンス推進業務等の
　ガバナンス関係業務を担当いただきます。
　その後については、ご本人の希望等も踏まえ、契約審査、係争案件対応等の
　法務コンプライアンス部内の他業務への人事ローテーションを行い、
　法務コンプライアンス領域全般のスキルアップができるよう考慮します。
　また、ご本人の希望等も踏まえ、マネジメント職または専門職のキャリアプランを策定し、
　それに基づくサポートを行います。
　ご本人の業務スキル・マネジメントスキル等の習熟度に応じて、昇格推薦を行います。

【配属予定部門の平均残業時間】

　月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。

【求める人物像】

■オープンなディスカッションを通じて、互いに学び、成長できる人
■専門性向上の意欲をもって新たな課題に挑戦する人
■当社の組織、従業員の意識変革を促進できる人