NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。
当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。
採用ピッチ資料：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf
昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。
（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）
【部門説明】
関西エリアに本社を持つ製造業/流通業/金融業/自治体＋西日本エリアを中心に、
お客様の変化する多様なICT環境を一元管理し、システムのライフサイクルや
お客様に合わせた最適な運用を継続的に提供する部門です。
【募集背景】
・Microsoft系クラウドサービスの導入が一巡した中、お客様で運用していた
運用業務が多岐にわたりお客様業務のアウトソーシングが進んでいます。
ビジネスチャンスを獲得するため、Microsoft系人材を増員し事業基盤を増強します。
・運用事業拡大に向けて、運用管理業務を強化します。
【職務内容】
1)Microsoft系クラウドサービスの運用業務
・障害一次切り分け、障害対応
・Microsoft系クラウドサービス及びAzureAD等関連システムに関する各種お問合せ対応
・Microsoft系クラウドサービス導入ユーザに対する、利活用提案
2)運用グループの運用管理
・チームビルディング
・各メンバーのフォロー（進捗管理・課題管理）
【具体的な職務内容】
■運用マネージメント（課題管理・リスク管理）
■お客様アカウント対応（問合せ対応・障害対応）
■お客様導入サービスの利活用提案
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■Microsoft系クラウドサービス（M365,Teams等）の運用経験
■Microsoft系クラウドサービスの運用設計経験
【歓迎(Want)条件】
■Microsoftクラウドサービス導入経験（SI）があること
【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
関西ソリューション事業部 第三ソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
今回の採用においてMicrosoft系クラウドサービスの運用要員として
募集しておりますが、当部門においてはネットワーク、セキュリティ、
サーバインフラの運用にも携わっており、様々な技術スキルの習得が可能です。
【案件事例や取り扱い商材】
■Microsoft M365運用対応
■Micorsoft Teams運用対応
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
Microsoftクラウドサービスに関する運用業務に携わっていただきます。
【将来のキャリアパス】
ICTに関する運用サービスマネージャーとしてのプロフェッショナルと
なっていただきます。その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは
管理職等のキャリアパスを検討いたします。
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
【求める人物像】
■お客様のご要望を明確に把握でき、技術ベースでコミュニケーションができること
■チームとして協力しながら業務遂行できること
| 職種 / 募集ポジション | 24025【大阪/DXソリューション事業本部】マルチクラウドエンジニア（Microsoft系クラウドサービス）（MGR/リーダークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地名称】 ＮＥＣネッツエスアイ 関西EOSC(江坂オフィスサービスセンター) 【受動喫煙措置】 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 23.3時間／月（2023年度実績） ※固定残業代 無し |
| 加入保険 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 転勤について | 当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 学歴 | 短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 |
| 面接回数（予定） | 1～2回 |
| 募集人数 | 1名 ※2024/6/4更新 |
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1953年12月1日 （設立：1953年11月26日） |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 大野 道生 |
| 資本金 | 131億22百万円 （2024年3月）＜東証プライム市場＞ |
| 売上高 | 3,595億円（2024年3月期：連結） |
| 従業員数 | 7,774人（2024年3月：連結） |
| 本社所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや 設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による 24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに アウトソーシングサービスの提供 |
| 一級建築士事務所登録 | 登録番号 東京都知事登録17563号 |
| 建設業許可 | 【特定建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（特-１）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、 内装仕上、電気通信、解体 【一般建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（般-1）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）消防施設 |
| 電気通信事業者 | 届出番号：A－07－1034 |