NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。
当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。
採用ピッチ資料：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf
昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。
（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）
【部門説明】
■当事業本部の事業戦略
強みは、「コミュニケーション価値を提供するNW・セキュリティの実装力」と
「自社実践に基づく働き方改革のブランド力」で、
目指す事業は、「お客さまのDXを実現すること」です。
重要な取り組みは、「一歩先行くDX技術の発掘･実装と自社実践で成果を示し続けること」
による継続的な顧客関係の深化です。
■当グループのミッション
・当社の施工業務管理システムおよび保守業務管理システムの
開発・運営・維持・改善を通じ、全社基盤を支えます。
・情報システムを活用した施工事業および保守事業の品質向上と生産性向上へ貢献します。
【募集背景】
当社事業の拡大と成長に伴い、社内基盤においても時代に即したITシステムの刷新を
進めており、10年単位の中長期的展望に立った技術力の強化が不可欠であり、
特に先端技術エンジニアの拡充が必須です。
常に変化する市場環境に迅速な対応を可能とするため、柔軟な組織体質とスピード感を持って
先端技術の習得と深堀りに取り組む必要があります。
【職務内容】
社内の全社基盤開発を推進するグループに配属していただき、
開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
内製対応のみでなく、複数のビジネスパートナを活用して多数案件のSalesforce開発を
実施しており、ビジネスパートナに対する、進捗や品質に関する管理もしていただきます。
直近ではSalesCloud,ServiceCould領域でのアプリケーション設計や運用保守の
ご対応をいただきます。
上流から下流まで幅広くご担当いただく想定ですが、
ご経験やスキル/ご希望に合わせた対応も可能です。
【具体的な職務内容】
■SalesCloud,ServiceCouldを活用した社内案件の企画・開発
■営業機能・サブスクリプション管理機能開発における設計・製造
■構成管理機能、保守管理機能開発における設計・製造
■SAPを始めとした各対向システムと連携した機能開発における設計・製造
■AppExchangeツールの評価・連携開発
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■社会人経験3年以上
■ソフトウェア開発（製造、詳細設計など何でもOK）経験 ※言語は問いません
【歓迎(Want)条件】
■コミュニケーションスキル
■SFDCに関する業務経験
【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
Ｓｙｍｐｈｏｎｉｃｔ事業推進本部
生産基盤オペレーショングループ
【本ポジションの魅力/やりがい】
世界No.1シェアを誇るCRMプラットフォーム、SalesForceの専門知識を習得することで、
キャリアアップの道が開けます。
最初はSalesForce開発者として技術的なスキルを磨き、その後、開発リーダーとしての
マネジメント経験を積めば、さらに成長してプロジェクトリーダーへとステップアップ
することが可能です。
SalesForceの包括的な機能や業務フローを理解することで、
企業のカスタマーエクスペリエンス向上を主導するリーダー候補としての礎が築けます。
【案件事例や取り扱い商材】
■サブスクリプション管理構築案件/案件規模約6千万円/プロジェクト期間13か月
■SeviceCloud/ExperienceCloudを活用した保守基盤機能構築案件
/案件規模5千万円/プロジェクト期間11か月
■AppExchangeツール：BlueSheepを活用した構成管理機能構築案件
/案件規模1.2千万円/プロジェクト期間4か月
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずはSalesCloud領域での保守開発運用をご担当いただきます。
慣れてきたら、他機能開発を含めた要件定義などの上流工程をご担当いただきます。
【将来のキャリアパス】
【エンジニアからのキャリアアップを目指す方に！】
1年目はSalesForceエンジニアとして基礎技術を固め、顧客の業務フロー理解を深めます。
一定期間で認定試験を取得し、まずはチーム内で信頼されるスペシャリストを目指します。
2年後には開発リーダーとしての経験を積み、ソフトウェア開発プロセスや
ソフトウェア品質管理を習得しますので、チームのパフォーマンスを最大化する
マネジメント能力を身につける事ができます(プロジェクトマネジメント力)。
開発チームでは、従来型のウォーターフォールモデルと、アジャイル開発モデルの
各々の利点を活かした開発を行っており、その遂行力を身に着ける事ができます。
一方、エンジニアリング力としては、生成AI活用などを含めた最新トレンドの利用も
盛んに行っております。
また、システムエンジニアとして、業界トレンドを先取りしたソリューションの提案が
できることを目指します。
10年後にはプロジェクトリーダーとして、複数のチームを統括するポジションを目指します。
技術開発だけでなく、顧客のビジネス課題を理解し、テクノロジーでビジョンを実現する
役割を担っていただきたいと思います。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
【求める人物像】
■向上心を持っている方
■積極的に自己研磨や自己研鑽ができる方
■社内外の方との調整が苦にならない方
| 職種 / 募集ポジション | 24042【東京/DXソリューション事業本部】社内向けシステム開発リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地名称】NECネッツエスアイ本社ビル 【受動喫煙措置】屋内全面禁煙 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） ※固定残業代 無し |
| 加入保険 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 転勤について | 当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 学歴 | 短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 |
| 面接回数（予定） | 1回 |
| 募集人数 | 1名 ※2025/6/12更新 |
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1953年12月1日 （設立：1953年11月26日） |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 大野 道生 |
| 資本金 | 131億22百万円 （2024年3月） |
| 売上高 | 3,595億円（2024年3月期：連結） |
| 従業員数 | 7,774人（2024年3月：連結） |
| 本社所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや 設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による 24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに アウトソーシングサービスの提供 |
| 一級建築士事務所登録 | 登録番号 東京都知事登録17563号 |
| 建設業許可 | 【特定建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（特-１）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、 内装仕上、電気通信、解体 【一般建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（般-1）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）消防施設 |
| 電気通信事業者 | 届出番号：A－07－1034 |