NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。
当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。
採用ピッチ資料：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf
昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。
（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）
【部門説明】
当部門は全社の働き方改革として主にDX事業を推進し、自社実践を通して
お客様に提供していく仕事を担っています。
主な担当領域としてはパブリックや金融等民間企業に対して、働き方DXをコンセプトに
インフラ環境から働き方改革まで自社実践やお客様への提供サービスの実績を強みに
幅広いサービス提供を行っています。
業務としては技術営業として社内関係者（営業、技術部門）やビジネスパートナーと連携し、
お客様が抱える課題を解決・ビジョンの実現に繋がる提案を行い、
受注に向けた販売促進、営業支援を中心に対応を行っています。
また全社の中でも自社の働き方改革の自社実践の推進部門であるため、
働き方改革を検討するお客様に対してオフィス見学をご案内し、
その中でお客様と共創によって得られたイノベーションを新たなビジネスに広げていく
重要な役割を担っています。
【募集背景】
当グループでは全国の自治体DX推進に向けた働き方DXを推進しています。
具体的には自治体様における基幹20業務の標準化対応やクラウド活用に向けた
ネットワークモデルの新たな定義がされたこともあり、
自治体DXに向けたビジネスチャンスが広がっており、
当社の強みである働き方改革を推進するICT、デジタルトランスフォーメーション(DX)を
差別化要素として、既存顧客への対応に加え、新規ユーザー拡大を目指しています。
このチャンスをキャッチアップし事業拡大に向けた人員補強を目的に今回募集を行います。
【職務内容】
販売促進、営業支援の一環として、営業や事業部SEと共にお客様先へ訪問し、
お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、その対策を検討・提案を
チームメンバーと共に対応します。
入札対応時は公示された仕様書を元に提案書の構成検討から、提案ポイントの整理、
チームメンバーとの役割分担などの調整を行います。
当初は先輩社員のもと提案書作成のワークを担って頂き、ある程度経験を積んで頂いたら
リーダーとしてチームの推進、マネジメントも担う活躍を期待します。
【具体的な職務内容】
■働き方改革のコーディネート及び提案活動
■サーバ・ネットワーク基盤の更新、運用に関わる提案活動
■パブリックユーザ向けソリューション・サービス企画・開発
■社内自社実践の訴求（オフィス見学対応等）
■社内外向けプロモーション活動（セミナー、展示会、HP作成等）
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■3年以上の提案書作成経験（必須：PowerPoint形式、推奨：Word形式）
■サーバ・ネットワーク等IT系の基礎知識・資格の保有
【歓迎(Want)条件】
■自治体・官庁などへの提案経験、もしくは元職員経験
■サーバ・ネットワーク案件の設計・構築経験
■PMP等プロジェクトマネジメント資格の保有
【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
エンパワードビジネス推進本部
第二ビジネスイノベーショングループ
【本ポジションの魅力/やりがい】
インフラ工事会社から始まった会社ということもあり、セキュリティを考慮した
高度なインフラノウハウは業務を行いながら身に着けることができます。
また、お客様へのDX推進も
「働き方改革のリーダー企業として自社実践している内容を提案」するスタイルのため、
自然とDX人材としての素養が育成され自己成長を実感できます。
入札対応の中で、厳しい大型案件を様々な特徴・能力を持ったメンバーと個性を活かし、
試行錯誤した提案で落札した時は高い達成感が得られます。
【案件事例や取り扱い商材】
■自治体向けネットワーク構築提案 / 案件規模2～3億円前後 / 提案メンバー6人
■自治体向けサーバ仮想化提案 / 案件規模1億円前後 / 提案メンバー4人
■官庁向けサポートサービス提案 / 案件規模20億円前後 / 提案メンバー20人
【社外HP掲載情報】
https://symphonict.nesic.co.jp/jichitai-dx/
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキルに合わせ、まずはOJT社員とRFP対応として
提案書の一部のスライド作成をご担当いただきます。
慣れてきましたら提案書の一部のパートをご担当いただき、
最終的には全体取りまとめができるリーダーとなることを想定しています。
【将来のキャリアパス】
入社してからしばらくOJT社員と共に提案支援業務をご担当いただき、
一人立ちを目指していただきます。
その他にもパブリックユーザ向けの働き方改革のコーディネート対応やサービス開発など
提案以外の業務もあり、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、
スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の
幅広い選択肢の中からキャリアを形成して頂きます。
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
【求める人物像】
■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
| 職種 / 募集ポジション | 24108【東京/DXソリューション事業本部】パブリックユーザ向けセールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地名称】日本橋イノベーションベース 【受動喫煙措置】屋内全面禁煙 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 23.3時間／月（2023年度実績） ※固定残業代 無し |
| 加入保険 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 転勤について | 当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 学歴 | 短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 |
| 面接回数（予定） | 1回 |
| 募集人数 | 1名 ※2024/12/17更新 |
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1953年12月1日 （設立：1953年11月26日） |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 大野 道生 |
| 資本金 | 131億22百万円 （2024年3月）＜東証プライム市場＞ |
| 売上高 | 3,595億円（2024年3月期：連結） |
| 従業員数 | 7,774人（2024年3月：連結） |
| 本社所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや 設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による 24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに アウトソーシングサービスの提供 |
| 一級建築士事務所登録 | 登録番号 東京都知事登録17563号 |
| 建設業許可 | 【特定建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（特-１）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、 内装仕上、電気通信、解体 【一般建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（般-1）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）消防施設 |
| 電気通信事業者 | 届出番号：A－07－1034 |