26032【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】安全品質強化・向上のためのデジタルエンジニア

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）

【部門説明】

当部門の目的は、安全品質管理部門と教育部門の両輪で、現場主体の品質・安全確保を推進することです。安全品質管理部門では、現場課題の可視化や事故未然防止の仕組みをDXやAIを活用して構築し、全国均一な品質水準の実現を目指しています。一方、教育部門では、基盤技術センター（KTC）を基盤とした技術・PM育成プログラムやデジタルツールを活用した教育コンテンツの提供を通じ、現場力強化を支援しています。両部門が連携することで、現場の最前線からスキル向上と安全文化の醸成を実現し、当社事業全体への貢献を強化します。

【募集背景】

当部門は、現場主体で品質・安全確保を推進し、課題の可視化と事故未然防止の仕組みを通じて、全国均一な品質水準と安全文化の定着を目指しています。これを一段と加速するには、AIや最新技術を活用してデータ分析・可視化・基盤構築を担い、自由な発想でデジタル化を前向きに推進（社内普及など）できる人材が不可欠です。AIや最新技術スキルを持つ人材を迎えることで、部門の持続的な成長と安全品質のさらなる向上が期待できます。

【職務内容】

安全品質強化グループに配属していただき、安全品質向上に向けた次世代の取り組み（AI構築、デジタルコンテンツ作成、データ分析など）の推進者としてご活躍いただきます。社内に散らばる安全品質向上に向けた課題を吸い上げて解決するための施策立案、実行など幅広くご担当していただきます。

【具体的な職務内容】
■AI構築による安全品質向上に関わる業務プロセス改善
■最新技術を活用したデジタルコンテンツ作成・社内推進（企画・生成）
■AI構築したツールおよびデジタルコンテンツの社内展開における講師等
■安全品質に関するマニュアル整備
■安全品質向上業務全般
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【応募条件】

【必須(Must)条件】
■安全品質に関する知識または経験をお持ちの方
■AIおよびICT全般に関する知識または経験をお持ちの方
■自身で企画・立案し実行まで推進できる方

【歓迎(Want)条件】
■安全品質（特に施工領域）に関する知識
■対人コミュニケーションに自信のある方
■教育講師（テキスト作成・登壇）としての実務経験がある方

【配属予定部門】

システムズエンジニアリングサービス事業本部
システムズエンジニアリングサービス安全品質管理本部
安全品質強化グループ

【本ポジションの魅力/やりがい】

少数体制のため一人ひとりに大きな裁量があり、主体的に業務を推進できます。メンバーの立場からでも経営層へ提案でき、組織づくりに関与できる環境です。担当領域も限定されず、幅広い経験を通じて将来的に管理職として成長できます。

【案件事例や取り扱い商材】

■AI構築による安全品質向上に関わる業務プロセス改善
■最新技術を活用したデジタルコンテンツ作成・社内推進（企画・生成）
■AI構築したツールおよびデジタルコンテンツの社内展開における講師等

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

・AI構築による安全品質向上に関わる業務プロセス改善
・最新技術を活用したデジタルコンテンツ作成・社内推進（企画・生成）

【将来のキャリアパス】

■1年後：チームメンバーと一緒に活動のフロントに立ってご活躍いただきます。
■5年後：主任職としてチームメンバーのマネジメントをはじめ、課長職を目指し経験を積んでいただきます。
■10年後：課長職として組織の中核メンバーの立ち位置で本部全体をけん引していただきます。

【配属予定部門の平均残業時間】

月15h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。