NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。
当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな「ICT技術力」と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な「施工力」。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な「サポート・サービス基盤」であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。
採用ピッチ資料:https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf
昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。
(※本求人の詳細は、以下をご参照ください)
【部門説明】
当社の調達部門は、単なる「資材や労務の購買」にとどまらず、海底から宇宙まで広がる当社の幅広い事業領域(社会インフラ事業、エンタープライズ事業、キャリアネットワーク事業)において、事業と経営を成功に導く提案型調達を実践する組織です。 「パートナーシップ構築宣言」に基づき、国内外の様々な調達パートナー企業と強固な信頼関係を構築しながら共創を実現しています。QCD(品質・コスト・納期)の最適化はもちろん、環境や人権などのサステナビリティも追求した社会に誇れる「付加価値の高いサプライチェーン」を自ら描き、牽引していくダイナミックな役割を担っています。
・事業部の課題把握と提案型調達の実践
・事業部の調達窓口業務および本部内の取りまとめ実行
・労務、機器材料、海外調達に関わる実務および調達戦略・施策の立案・実行
・調達パートナー(労務、機器・材料、海外)に関わる戦略・施策の立案・実行
【募集背景】
当社は現在、NECグループ内におけるシナジー最大化と、グローバル事業の次なる成長に向けた事業再編(選択と集中)をダイナミックに推進しています。 中でもグローバル事業における通信工事領域の拡大が進んでおり、変化するグローバル市場において、調達組織のコアメンバーとして活躍いただける新たなメンバーを募集します。
【職務内容】
宇宙から海底まで(衛星通信事業、海洋事業)のグローバルプロジェクトを対象に製品・サービスの調達に関する企画と実行をミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
■ソーシング業務(海外の調達パートナーおよびサブコンへのRFPおよびRFQ対応、英文契約交渉、プロジェクト管理等)
■海外の調達パートナーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等。
■サプライチェーンにおけるコンプライアン
■サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応
■サプライチェーンに関する事業サポート全般
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■ビジネスレベルの英語力(英文メールでの対応が問題なくできるレベル)
■調達もしくはサプライチェーン関連業務の経験 3年以上
■社内外関係者との調整交渉力
【歓迎(Want)条件】
■会議や契約交渉などを英語で対応できるレベル
■貿易実務の知識(輸入関連法令の理解、関係部門への法令指導など)と経験(2年以上)
■資材調達業務(契約交渉、納期調整、輸送・輸入手続き等)の実務経験(2年以上)
【配属予定部門】
調達本部
ソーシンググループ
【本ポジションの魅力/やりがい】
海底から宇宙まで国境を越えたダイナミックな「グローバル交渉力」
対象となるプロジェクトは、欧米、アジア、中華圏など世界中に広がっています。単なる言語的なコミュニケーションに留まらず、異なる商習慣や文化的背景を持つ多様な海外取引先とのタフな交渉や信頼関係構築を通じて、世界に通用する真の「グローバル折衝力」を磨くことができます。メーカーの枠を超えたマルチベンダー調達で磨く「高い専門性」
NECグループとしての強固な基盤を活かしつつ、特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」として、世界中の最先端テクノロジーや製品、サービスを自在に組み合わせて調達します。案件ごとに最適なベンダーをグローバルに探索・選定するプロセスを通じ、幅広い製品知識と鋭い「目利き力」が養われます。さらに高度な貿易実務や「サステナブル調達」の実績が加わることで、どの業界からも求められる、希少価値の高い調達プロフェッショナルへと成長できます。
調達プロフェッショナルへと成長できます。経験を活かし、スムーズに融合できる「安心のオンボーディング体制」
キャリア採用の方がこれまでの専門性を最大限に発揮できるよう、体系的な教育と丁寧な個別サポート(入社後フォロー)体制を用意します。SIerや調達実務の商流が初めての方でも、チーム全体で立ち上がりをバックアップするため、安心して新しい挑戦に踏み出せる環境です。
【案件事例や取り扱い商材】
■<海洋事業> 世界規模の海底光ケーブルや敷設船、陸上局の土木・建築施工労務を調達。船主や施工業者と契約を結び、海洋特有の天候リスクを考慮した緻密な配船管理のもと、各国領海を跨ぐ特殊な通関・納入をコントロールします。
■<衛星通信事業> 宇宙衛星を活用した通信インフラを支えるパラボラアンテナをはじめとした通信機器や工事労務を調達。欧米メーカーと契約交渉を行いながら現場の工期に合わせて長納期製品をタイムリーに現地に納入・通関管理します。
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご入社後は、これまでのご経験や得意領域(機器・材料、労務)を考慮し、まずは特定の事業領域(衛星通信事業、海洋事業、鉄道事業等)における海外プロジェクトの調達窓口としてスタートしていただきます。 チームのサポートのもと、当社の業務フローやマルチベンダーの環境に慣れながら、徐々に以下の業務をお任せしていきます。
①事業部への調達ヒアリングとプロセス調整(窓口・取りまとめ)
担当する事業部門のプロジェクトメンバー(営業や技術・施工部門)と密にコミュニケーションをとり、必要となる機器・材料や労務に関する要望やスケジュールを把握し、全社最適な調達プロセスへの取りまとめを行います。また、担当プロジェクトにおける調達パートナーやサブコンとの価格交渉、契約締結、納期管理、貿易実務などを実行します。
②既存調達パートナーとのリレーション構築
主要な調達パートナーとの日々のコンタクトを通じて信頼関係を深め、当社の調達方針を共有しながら、安定的かつ強固な協力体制を維持・管理します。
【将来のキャリアパス】
ご経験や適性に応じて、まずは特定の主要プロジェクトをお任せし、将来的にはグローバル調達のスペシャリストや組織を牽引するマネージャーなど、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアを描くことができます。
【短期(1~3年):即戦力としての立ち上がりと、プロジェクトの牽引】
これまでの経験を活かし、早期に海外の特定プロジェクの調達担当をお任せします。当社の業務フローやマルチベンダー環境に慣れつつ、事業部門や調達パートナーやサブコンと強固な信頼関係を築き、主体的かつ確実なプロジェクト実行力を身につけていただきます。
【中長期:調達スペシャリストまたはマネジメントへの挑戦】
海外プロジェクトや高度な調達(調達パートナー開拓、契約交渉、国際法務等)を自らリードする存在へとステップアップ。その後はご本人の志向や適性に応じ、組織や調達戦略を牽引する「マネジメント」か、特定の調達領域を極める「スペシャリスト」の複線型でキャリアを深化させていただきます。
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
| 職種 / 募集ポジション | 26079【東京/調達本部】海外調達バイヤー(リーダー/メンバークラス) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間:期間の定めなし 試用期間:試用期間あり(3ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地名称】本社 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間/月(2025年度実績) ※固定残業代 無し |
| 加入保険 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 転勤について | 当面無 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給)、 産後ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 学歴 | 短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 |
| 面接回数(予定) | 2回 |
| 募集人数 | 1名 ※2026/7/6更新 |
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1953年12月1日 (設立:1953年11月26日) |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 大野 道生 |
| 資本金 | 131億22百万円 (2025年3月) |
| 売上高 | 3,960億円(2026年3月期:連結) |
| 従業員数 | 7,576人(2026年3月:連結) |
| 本社所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや 設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による 24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに アウトソーシングサービスの提供 |
| 一級建築士事務所登録 | 登録番号 東京都知事登録17563号 |
| 建設業許可 | 【特定建設業】 ・許可番号:国土交通大臣許可(特-1)5723号 ・許可年月日:令和元年10月10日 (工事業)土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、 内装仕上、電気通信、解体 【一般建設業】 ・許可番号:国土交通大臣許可(般-1)5723号 ・許可年月日:令和元年10月10日 (工事業)消防施設 |
| 電気通信事業者 | 届出番号:A-07-1034 |